Gestionnaire retraite - CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE
Référence : O057260907000862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Montigny-lès-Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Moselle (47 collaborateurs) propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.
Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales ; riche de plus de 250 métiers différents. C’est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… Et valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Au sein du pôle "Organisation, Santé et Sécurité au Travail", le gestionnaire retraite apporte aux collectivités territoriales assistance et conseil dans la mise en œuvre des règles relatives à la retraite CNRACL et à l'attribution des pensions.
o Information des collectivités affiliées au sujet de la réglementation propre au régime de la CNRACL ;
o Organisation et animation de séances d’information collective pour le compte des collectivités affiliées et des agents ; réalisation des APR ;
o Gestion pour le compte des collectivités affiliées qui le désirent, des dossiers matérialisés (validation de services, rétablissement, régularisation de cotisations…) et dématérialisés (liquidations, avis préalables, Estimation Indicative Globale, Déclaration Individuelle, Compte Individuel Retraite…) ;
o Veille documentaire et juridique et rédaction de circulaires dans le domaine concerné.
Profil recherché
o Formation juridique supérieure à dominante publique ;
o Expérience confirmée en collectivité appréciée ;
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
o Capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
o Qualités rédactionnelles et relationnelles (hiérarchie, collègues, élus) ;
o Force de propositions au responsable de pôle ;
o Savoir communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l’interlocuteur ;
o Sens du travail en équipe et du respect des procédures ;
o Rigueur et grande discrétion, disponibilité, capacité d'initiative, esprit de service public ;
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT) ;
o Permis B (déplacements ponctuels sur le département).
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Moselle
16, RUE DE L’HÔTEL DE VILLE
B.P. 50229
57952 MONTIGNY LES METZ
ou
aurelie.capuozzo@cdg57.fr
Lettre de motivation et CV + dernier arrêté le cas échéant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
