CHEF BUREAU PARCOURS PROFESSIONNELS
Référence : DEF_21-00071688
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef du BPP, vous pilotez l'ensemble des activités du bureau et en assurez la cohérence avec les orientations de la politique RH du service.
A ce titre vous :
- Définissez les priorités et organisez l'activité du bureau ;
- Animez et fédérez une équipe aux compétences complémentaires ;
- Assurez la coordination avec les bureaux de gestion les établissements et les acteurs de la direction ;
- Entretenez un dialogue régulier avec les DRH et les partenaires institutionnels ;
- Apportez votre expertise et votre conseil à la haute hiérarchie sur les sujets relatifs aux parcours professionnels aux emplois aux compétences ;
- Pilotez les travaux structurant relevant du bureau et veillez à leur qualité et à leur calendrier ;
- Contribuez à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique RH employeur du Service
Enfin, le BPP appuie les gestionnaires militaires dans le cadre de recrutements des militaires du rang. Il orchestre la stratégie, les actions d'influence et les travaux de coordination avec des acteurs de haut niveau au sein du SCA et des armées. Cette mission sera transférée à l'été 2027 vers un autre bureau, vous assurerez le bon déroulement de cette manoeuvre.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative dans la conception, le pilotage et la mise en œuvre de politiques RH ainsi qu’en management d’équipes et en conduite de transformations organisationnelles. Vous êtes doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure d’éclairer la décision, de porter une vision stratégique et de conduire des projets complexes dans un environnement institutionnel exigeant. Votre sens du dialogue, votre capacité à fédérer un collectif, à animer un réseau et à conduire le changement constituent des qualités essentielles pour exercer vos fonctions.
Une expérience dans un ou plusieurs métiers relevant de l’administration générale et soutien commun (AGSC) serait un plus.
Dans le cadre de votre candidature, vous transmettrez vos CV, lettre de motivation et vos 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dcsca-arcueil.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr
- stephane.chauffert-yvart@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil du ministère, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances, afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Dans un environnement caractérisé par la diversité des métiers, un maillage territorial étendu en métropole et outre-mer et des besoins en compétences en constante évolution, l'attractivité et la fidélisation des personnels constituent des enjeux majeurs pour le Service. Au sein de la direction centrale le bureau parcours professionnels contribue directement à ces enjeux.
Sous l'autorité du sous-directeur employeur, le BPP participe à la mise en œuvre de la politique RH employeur au bénéfice des 20 000 personnels civils et militaires du Service, en leur offrant une meilleure visibilité sur leurs perspectives professionnelles et en accompagnant leur évolution de carrière.
Le BPP conçoit et actualise les parcours professionnels, accompagne les agents dans la préparation des concours et examens professionnels et conseille les recrutements sur les postes à fortes responsabilités. Il pilote également les revues de postes et de cadres et organise un parcours de formation destiné aux cadres civils souhaitant accéder à des fonctions à responsabilité. Il veille aussi à la qualité des cartographies emplois-compétences et à la fiabilité du référentiel des emplois ministériels (REM), en lien avec la DRH ministérielle, la DC et les centres experts.
À propos de l'offre
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Les modalités de télétravail seront définies avec le N+1 à la suite à une période d'intégration
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Horaire de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 et le vendredi de 8h30 à 16h30
- Accès à l’emprise : RER B La place, Métro ligne 4, possible parking
- Restauration sur place avec contribution employeur
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère, places en crèche.
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Mutuelle : prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle). -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
