Gestionnaire RH Santé et Temps de Travail (h/f) - Limeil-Brévannes

Rejoignez une DRH engagée au service des agents !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez directement à la qualité de vie au travail et à l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Véritable référent(e) des questions liées à la santé au travail et au temps de travail, vous accompagnez les agents et les encadrants dans un environnement dynamique où l'humain est au cœur des priorités.

Poste basé à l'Hôtel de Ville
Temps de travail hebdomadaire : 37h

Ce que nous vous offrons
✨ Un poste à forte dimension humaine et sociale
✨ Des missions variées mêlant expertise RH et accompagnement des agents
✨ Une équipe RH collaborative et bienveillante
✨ Télétravail possible
✨ Participation active aux projets RH de la collectivité
✨ Un environnement propice au développement de vos compétences.

Vos missions
Santé, absence et maintien dans l'emploi.
Vous assurez la gestion administrative et réglementaire des situations liées à la santé des agents :
✅Gestion des arrêts de travail et suivi des absences ;
✅Instruction des dossiers de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, temps partiel thérapeutique et disponibilités pour raison de santé ;
✅Gestion des dossiers d'accidents de service et de maladies professionnelles ;
✅Préparation et suivi des dossiers présentés aux instances médicales ;
✅Relations avec la médecine du travail, les organismes de protection sociale et les partenaires institutionnels ;
✅Suivi des remboursements et indemnités journalières ;
✅Production d'indicateurs, de tableaux de bord et d'analyses de l'absentéisme.

Référent(e) Temps de Travail
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents et des responsables de service sur les questions liées au temps de travail :
✅Administration du logiciel de gestion des congés et absences ;
✅Accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des outils RH ;
✅Suivi des organisations de travail, du télétravail et des cycles horaires ;
✅Contrôle et fiabilisation des données ;
✅Réalisation de bilans et d'études relatives au temps de travail.
✅Inclusion et accompagnement des agents
✅Suivi des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi ;
✅Déclarations et relations avec le FIPHFP ;
✅Accompagnement des démarches liées à l'Allocation ✅Temporaire d'Invalidité (ATI).

Correspondant(e) CNAS
✅Information et accompagnement des agents sur les prestations proposées ;
✅Constitution et suivi des dossiers ;
✅Gestion administrative et budgétaire du partenariat CNAS.