Chef d'équipe Accous - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Référence : O064260727001581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Accous
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Unité Technique Départementale (UTD) du Haut-Béarn (HBE) couvre les cantons d’Oloron1 et Oloron 2, sur les territoires du
Piémont Oloronais, de la vallée de Josbaig, des côteaux de Lasseube et des vallées d’Ossau, d’Aspe et du Barétous. Elle a en gestion
environ 630 km de routes départementales et plus de 1000 ouvrages d’art (ponts et murs compris) réparties sur 2 secteurs
d’exploitation et 5 antennes techniques basées à Aramits, à Accous, à Oloron, à Izeste et à Laruns.
Assure l’encadrement des agents d’exploitation de l’antenne technique : programmation et
suivi de l’activité hebdomadaire de l’antenne, saisie des heures de travail et des
défraiements, organisation des congés de l’antenne, application des normes d’hygiène et
sécurité, contrôle du port des EPI et vêtements de travail, etc.
• Assure au besoin l’intérim de chef d’équipe sur d’autres antennes.
• Organise, coordonne, participe et suit les opérations d’entretien courant réalisées par les
agents de l’antenne et en équipe mixte antenne/SODP (chaussées, dépendances,
signalisation, ouvrages d’art, etc.).
• Suit la réalisation des chantiers (SODP et entreprises).
• Contrôle et vérifie le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
• Met en œuvre et participe à l’exploitation des routes : veille permanente, patrouillage,
viabilité hivernale, exploitation sous chantier.
• Gère l’antenne technique : organise l’entretien des bâtiments, du matériel, suit les stocks
et l’entretien des engins.
• Alerte ses supérieurs hiérarchiques sur les dysfonctionnements éventuels et en rend
compte.
• Participe à la gestion du domaine public.
• Participe aux visites de surveillance des ouvrages d’art.
Profil recherché
Spécificités du poste :
Participation à l’astreinte d’exploitation des routes.
• Déplacement sur l’ensemble du réseau routier de l’UTD et du département.
• Possibilité de travailler en équipe mixte (SODP ou autre antenne).
• Aptitudes physiques en rapport avec les activités.
• Assermentation.
Savoirs-faire :
Connaître le fonctionnement des engins, de leurs équipements et des outillages.
• Maîtriser les techniques de conduite des engins.
• Connaître et appliquer les techniques de mise en œuvre dans les différentes activités.
• Avoir des notions d’ergonomie du travail physique.
• Maîtriser la lecture de plans, de calculs de métrés, de croquis et l’usage des instruments de
mesure (avoir des notions de topographies).
Savoir-être :
Avoir une attitude adaptée vis-à-vis des usagers de la route.
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique.
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
• Sens du travail en équipe.
• Savoir écouter et négocier.
• Être force de proposition.
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
• Être autonome dans l’organisation de son travail.
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
