Chef d'équipe Bâtiment - Logistique - Manifestations H/F - MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES
Référence : O031260904000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Salvetat-Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute-Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environ 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Le Centre Technique Municipal est organisé en trois équipes complémentaires : Espaces verts, Propreté, Bâtiment - Logistique – Manifestations. Chaque équipe est encadrée par un binôme de chefs d'équipe, garantissant la continuité de service, la coordination et un management partagé.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) chef(fe) d'équipe Bâtiment - Logistique - Manifestations, disposant d'un profil technique polyvalent et opérationnel, capable d'intervenir sur des missions variées tout en assurant un rôle d'encadrement et de pilotage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260904000694-chef-equipe-batiment-logistique-manifestations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques indispensables
o Bonne connaissance générale des métiers du bâtiment et de la maintenance
o Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement et à déterminer son niveau d’urgence
o Capacité à concevoir, chiffrer, programmer et conduire des projets réalisés en régie
o Maîtrise de l’organisation et de la planification des travaux
o Connaissance des règles applicables aux établissements recevant du public
o Connaissance des règles de sécurité, de manutention et de prévention des risques
o Capacité à établir des estimations, analyser des devis et suivre un budget
o Capacité à participer à l’élaboration et au suivi d’un plan pluriannuel d’investissement
o Maîtrise des outils d’inventaire et de suivi de maintenance
o Connaissance du fonctionnement et de l’entretien courant des véhicules et engins
o Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord
o Capacité à rédiger des comptes rendus, fiches projets et rapports d’intervention
o Une compétence dans plusieurs corps de métier du bâtiment serait appréciée.
Compétences managériales et organisationnelles
o Expérience exigée dans l’encadrement ou la coordination d'équipe
o Capacité à organiser, prioriser, anticiper et contrôler l’activité
o Sens de la coordination et de la répartition des missions
o Aptitude à élaborer et à suivre un plan de charge
o Capacité à donner des consignes claires et à faire respecter les procédures
o Capacité à accompagner les agents et à gérer les difficultés quotidiennes
o Sens du travail collectif et de la transversalité
o Réactivité et capacité à prendre des décisions adaptées aux situations d’urgence
o Capacité à conduire simultanément plusieurs opérations
o Aptitude à rendre compte de manière fiable et régulière
Qualités attendues
o Sens du service public
o Rigueur, méthode et autonomie
o Disponibilité et réactivité
o Esprit d’initiative et capacité de proposition
o Qualités relationnelles et pédagogiques
o Diplomatie et fermeté adaptée
o Respect de la hiérarchie, des procédures et de la confidentialité
o Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
o Sens des responsabilités
o Attention particulière portée à la sécurité, à la qualité du travail et à la bonne utilisation des deniers publics
Conditions d'exercice
o Permis B obligatoire
o Travail principalement au Centre technique municipal et sur l’ensemble des sites communaux
o Déplacements fréquents
o Port obligatoire des équipements de protection individuelle
o Manutention ponctuelle de charges
o Travail possible en extérieur et dans des conditions climatiques variables
o Disponibilité occasionnelle en soirée, le week-end ou les jours fériés à l’occasion des manifestations ou des interventions urgentes
o Utilisation régulière des véhicules et engins municipaux
o Astreintes possibles selon l’organisation du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
LM+CV
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat-Saint-Gilles
Pour tout complément d’information
05.62.13.24.06 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments