Chef d'équipe (Cat. B/C) - Lycée JACQUES AUDIBERTI - Antibes (06)
Référence : O013260609001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation du Secrétaire Général, le chef d'équipe, membre de la communauté éducative, assure la responsabilité des missions des ARL : il pilote, organise, anime, et coordonne les équipes ARL, à l'exception des agents affectés au service de restauration*, qui font l'objet d'une coordination avec le chef de cuisine. Il organise l'entretien général et technique courant de l'EPLE. Enfin, il conseille et assiste l'équipe de direction de l'établissement et assure un relai auprès des services régionaux.
Encadrement et animation des équipes :,
- Organiser l'entretien général et technique courant selon les contraintes opérationnelles et réglementaires et selon le rythme scolaire en conformité avec le guide de l'entretien général et technique des lycées de la Région ;
- Planifier et rédiger les emplois du temps et mettre à disposition les agents du service général pour la cuisine ;
- Evaluer les besoins de formation des agents ;
- Evaluer les agents à l'occasion des entretiens professionnels, à l'exception des agents de restauration* ;
- Conseil et assistance de l'équipe de direction de l'établissement et relai auprès des services régionaux :
- Apporter son expertise au chef d'établissement ou par délégation du Secrétaire Général quant au choix des différents achats (matériels, outils, produits, prestations, travaux...)
- Assurer le relai avec l'institution régionale pour gérer les remplacements, les formations
- Alerter le chef d'établissement ou par délégation du Secrétaire Général et les services régionaux en cas de dysfonctionnement grave;
- Engagement et suivi des travaux :
- Participer à l'estimation des besoins et à l'estimation financière ;
- Assister le chef d'établissement ou par délégation du Secrétaire Général pour le suivi des chantiers ;
- Sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation du Secrétaire Général, gérer les relations et le suivi des travaux avec les entreprises extérieures ;
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité et les principes de développement durable :
- Veiller au bon entretien du matériel et des équipements ;
- Etablir le cas échéant les protocoles et procédures pour l'entretien, la maintenance des bâtiments et des espaces extérieurs et veiller à leur respect ;
- Sous l'autorité du chef d'établissement ou par délégation du Secrétaire Général, participer aux commissions de sécurité ;
- Veiller au port des EPI
Profil recherché
Connaissances :
- L'environnement administratif et professionnel, le contenu des missions décentralisées et les circuits de décision de la collectivité régionale ;
- Les statuts des personnels encadrés ;
- Les règles d'hygiène et de sécurité et la règlementation des ERP ;
- Les principales techniques des différents corps de métier du bâtiment ;
- Le Guide d'Entretien Général et Technique des Lycées de la Région ;
- L'outil informatique ;
- Savoirs faire
- Manager une équipe ;
- S'adapter aux situations et aux individus ;
- Expliquer et faire expliquer les gestes techniques à mettre en oeuvre et les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Etablir les emplois du temps et les fiches de poste ;
- Respecter les impératifs de délais ;
- Savoirs être
- Qualités relationnelles et d'animation d'équipe ;
- Organisation, autonomie et rigueur ;
- Force de proposition et d'initiative ;
- Sens du contact avec les lycéens et toute la communauté éducative.
- Sens du Service Public
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
www.maregionsud.fr RUBRIQUE RECRUTEMENTS en sélectionnant cette offre ou en cliquant directement sur le lien de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
