Chef d'équipe coordinateur des services techniques - COMMUNE DE PEYRUIS
Référence : O004261008000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peyruis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Chef d’équipe est le coordinateur des activités des services techniques et encadre une équipe de 7 agents. Pivot entre sa hiérarchie et les activités de terrain, il participe à la fluidité de l’organisation, à la structuration et la modernisation du service.
Il est garant de la bonne coordination de l’équipe technique, assurant l’efficacité et la cohérence des interventions sur le terrain (espaces verts, bâtiments, mécanique, salles, festivités) de la commune.
Il veille au respect des règles de sécurité, d’hygiène et à la qualité du service rendu, tout en garantissant la réactivité face aux urgences et imprévus.
Dans le cadre de l'évolution de l'organisation des services techniques, le poste est susceptible d'évoluer à court terme vers des responsabilités élargies, notamment en matière de pilotage des services et des projets techniques de la collectivité.
- Organisation et encadrement des équipes
o Organiser le travail quotidien des agents techniques
o Elaborer le planning
o Répartir les tâches et contrôler leur bonne exécution
o Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité et au port des EPI
- Réalisation et suivi des travaux
o Encadrer les chantiers réalisés par les agents du service
o Assurer le suivi des demandes d’intervention
o Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés
o Assurer le suivi et la réception des interventions confiées aux entreprises
- Gestion technique
o Réaliser les métrés et évaluations préalables aux travaux
o Etablir les devis des prestations réalisées pour la commune
o Demander, analyser et comparer les devis des entreprises
o Participer à la préparation et au suivi des opérations de maintenance du patrimoine
- Gestion du matériel et des fournitures
o Identifier les besoins en matériels et consommables
o Assurer les commandes courantes de fournitures
o Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des matériels, véhicules et équipements
o Organiser le suivi des contrôles réglementaires et des réparations nécessaires
- Relations avec les usagers et élus
o Répondre aux sollicitations des usagers
o Recueillir et analyser les demandes de travaux formulées par les élus
o Informer les élus de l’avancement des demandes et des travaux programmés
o Assurer un rôle de conseil technique
Profil recherché
Compétences organisationnelles
• Planification et gestion des priorités
• Capacité à gérer les urgences
• Rigueur et sens de l’organisation
Compétences relationnelles
• Leadership et sens du travail en équipe
• Aptitude à encadrer une petite équipe, à transmettre des consignes claires, à gérer les situations de tension ou de danger.
• Aptitude à écouter et à communiquer
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à rendre compte, écrit et oral
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à l’adresse suivante :
Mairie de Peyruis – Place de l’Hôtel de Ville 04310 PEYRUIS.
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 31 octobre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Responsable de la logistique
