Chef d'équipe d'entretien des espaces verts - MAIRIE DE BUXEROLLES
Référence : O086261022001353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buxerolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de service et du coordinateur technique, le Chef d'équipe d'entretien des espaces verts a pour mission de travailler sur les chantiers en collaboration avec l’équipe (4 agents) tout en assurant la répartition, la hiérarchisation et la bonne réalisation des tâches.
Animation et pilotage d’équipe
- Répartit, planifie les activités en fonction des contraintes de service
- Transmet les consignes et veille à leur application
- Adapte son management aux situations et aux agents.
- Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène des agents du service.
- Repère et régule les dysfonctionnements et conflits
- Gère l’urgence, les imprévus et donne les priorités
- Favorise l’implication et l’expression des agents, des stagiaires…
- Evalue ses subordonnés
Entretien des espaces boisés, des pelouses, des jardins, des massifs fleuris, des parcs de loisirs et espaces publics
- Participe à la plantation et l’entretien des massifs fleuris : plantation, arrosage manuel, effleurage, taille, tuteurage, désherbage manuel, paillage…
- Entretient les surfaces des espaces publics : ramassage des feuilles, débroussaillage, ramassages des déchets divers… (papiers, dépôts sauvages, déjection canines…)
- Aménage et entretient les sentiers pédestres
Gestion du matériel et de l’outillage technique courant
- S’assure de l’entretien de l’outillage et du matériel mis à disposition (affûtage, graissage, filtre à air…)
- Effectue les achats en petite fournitures
Nettoyage des voies et espaces publics
- Balaie les voies
- Vide et nettoie les poubelles
- Enlève les déchets
- Surveille et alerte de la présence de dépôts sauvages
- Repère les pollutions ou dégradations des espaces publics
Participation à la vie et à l’amélioration du service et de la collectivité
- Respecte et fait respecter l’organisation du temps de travail défini par son responsable et selon les contraintes de son poste
- Respecte et fait respecter les normes d’hygiène et de sécurité, les procédures et la réglementation
- Port des EPI mis à disposition obligatoire
Activités secondaires
- Participe à la préparation des fêtes et des manifestations municipales
- Participe à l’entretien de la voirie, à la pose de la signalétique et de différents mobiliers urbains
- Service de déneigement et salage des voiries
- Astreinte technique
- Participe à l’aménagement et au déménagement des locaux communaux
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme espaces verts exigé : Brevet Professionnel minimum ou +
- Expérience significative en management d’équipe
- Permis B exigé
- Permis C serait un plus
- Connaissance des fleurs, arbres, arbustes
- Connaissance de la faune et flore locales
- Connaissance des techniques de management et de gestion de conflits
- Disponibilité, écoute, discrétion, diplomatie, communication
- Savoir s’adapter au changement
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
- Contraintes physiques liées au port de charges lors des manifestations ou déménagements
- Travail en hauteur possible
- Astreintes techniques
- Horaires d’été lors de fortes chaleurs
- Horaires : 39 heures par semaine + 23 ARTT : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 12h45 à 16h45, excepté le vendredi 15h45
Merci d’adresser votre candidature à (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique) :
Monsieur le Maire
12 rue de l’Hôtel de Ville
BP9
86180 BUXEROLLES
Ou par mail à ressources.humaines@buxerolles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
