Chef d'équipe de la plaine René Davini - COMMUNE D'ISTRES
Référence : O013260729001327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Istres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction générale adjointe, l'agent sera sous l'autorité du directeur des sports.
- Encadrer les agents de maintenance.
- Organiser le planning hebdomadaire de l'équipe et la gérer.
- Évaluer les agents
- Assister aux réunions des associations utilisant les structures sportives.
-Assurer l'interface technique avec les usagers des structures sportives.
- Préparer le matériel nécessaire à la réalisation d'un chantier, réaliser les interventions de 1er
niveau, assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
- Contrôler les équipements et détecter les dysfonctionnements
- Surveillance de la sécurité des usagers, des installations et du matériel sportif, selon les besoins.
- Afficher le règlement intérieur et veiller à son application.
- Règlement des E.R.P.
- Tenir le registre de sécurité : indiquer à tout moment les dysfonctionnements rencontrés
- Faire un reporting à son responsable et l'informer des dysfonctionnements.
Profil recherché
Savoir (connaissances théoriques, titres requis):
- Permis B obligatoire, SST, habilitation extincteur, CACES engins de chantier et BHE électrique
Savoir-faire (connaissances pratiques):
- Repérer les comportements à risque
- Disponibilité
- Devoir de réserve
- Réguler les conflits et dialoguer
- Relations avec les usagers
- Collaboration de confiance avec ses camarades de travail
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d'équipe ... )
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Assiduité, ponctualité
- Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'équipement sportif
