Chef d'équipe des espaces verts (h/f) - Gentilly
Référence : O094260611000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service des espaces verts, l’agent assure des missions d’entretien des espaces verts et d’encadrement des équipes sur le terrain. Travaillant au contact du public, il a un rôle de représentation, d'information et de sensibilisation au respect de l’environnement. Il participe au développement du patrimoine végétal dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites
Activités principales :
• Activités liées à l’entretien :
- Entretenir les espaces verts de la ville : préparation des sols, plantation, désherbage, tonte…
- Mettre en œuvre le fleurissement saisonnier et entretenir les massifs
- Utiliser et assurer l’entretien du matériel horticole : manuel, thermique ou électrique
• Activités liées à l’encadrement :
- Superviser et accompagner quotidiennement l’équipe sur le terrain
- Conduire les entretiens d'évaluation et participer à l’identification des besoins en formation
- Garantir la sécurité de l'équipe en veillant à l'application des consignes, au suivi des habilitations et inaptitudes, et au maintien des stocks d'équipements de protection individuelle (EPI)
• Gestion des interventions :
- Organiser et planifier les interventions du secteur
- Superviser l'entretien, la réparation et la disponibilité du matériel, en assurant la continuité des activités
- Veiller au maintien du stock des EPI en lien avec le responsable de service
• Environnement de travail :
- Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions
- Répondre aux dysfonctionnements signalés par les usagers et proposer des actions pour améliorer le service public
- Participer activement à l’évolution des méthodes de travail en étant force de proposition
- Contribuer aux réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes
A savoir sur le poste :
• Port des EPI obligatoire
• Temps de travail : 37h30 par semaine (8h-16h30 du lundi au vendredi avec un temps méridien de 12h à 13h)
• Deux à trois astreintes de neige d’une semaine par an
• Disponibilité ponctuelle demandée lors des évènements de la ville
Profil recherché
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des agents de maîtrise ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Connaissance des techniques des espaces verts, du matériel et des règles de sécurité exigée
• Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
• Savoir rédiger des notes, compte-rendu et rapports
• Capacité à encadrer une équipe
• Savoir formaliser les consignes de travail ainsi que les outils de mesure
• Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
