Chef d'équipe du pool entretien scolaire - MAIRIE DE VILLEMUR SUR TARN
Référence : O031260220000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemur-sur-Tarn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE : Sous l’autorité de la Coordinatrice des Affaires Scolaires, vous êtes en charge d’une équipe entretien déployées sur les bâtiments scolaires et sur la restauration scolaire. Vous organisez, et de contrôlez le travail de l’équipe d’entretien, veillez aux conditions matérielles de réalisation des diverses tâches, et gérez le stock de matériel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260220000544-chef-equipe-pool-entretien-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience sur poste similaire souhaitée
Compétences techniques
- Techniques professionnelles de nettoyage et règles d’hygiène.
- Fonctionnement des établissements scolaires et exigences réglementaires.
- Connaissance des produits et matériels d’entretien et de leur utilisation.
- Principes de management opérationnel.
- Règles de sécurité liées aux produits chimiques
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe.
- Organiser les plannings de travail et gérer les remplacements.
- Contrôler la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives.
- Gérer les stocks, les commandes et le matériel.
- Utiliser les machines professionnelles (monobrosse, autolaveuse…).
- Rendre compte à la hiérarchie et utiliser les outils de suivi (tableurs, tableaux de bord).
Compétences relationnelles
- Leadership, capacité à fédérer.
- Organisation, rigueur, sens du service public.
- Discrétion, respect de la confidentialité.
- Sens du relationnel, pédagogie et diplomatie.
- Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse : recrutement@valaigo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
