Chef d'équipe du service propreté urbaine H/F - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260904001064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Veille et planification des interventions sur la propreté urbaine,
- Organisation, préparation et suivi des interventions du services (planning équipe / matériel/ véhicules etc..),
- Réceptionner, analyser et planifier les demandes issues des divers services via OPENGST,
- Contrôle permanent de la sécurité des agents (EPI, Protection collective, parc roulant...)+ rappel des règles sécuritaires,
- Suivi, contrôle et enregistrement des heures,des plannings et des congés de l'ensemble des agents du service,
- Participation et coordination de la viabilité hivernale en tant que patrouilleur,
- réalisation de devis et bon de commande pour les besoins courants du service,
- Participation aux réunions du service et inter-service
- Renforcement ou remplacement du chef d'équipe du service voirie
- Renforcement ou remplacement du patrouilleur de viabilité hivernale
- Garantir le service fait et la conformité de réalisation
- Suivi de l'approvisionnement et de la planification des manifestations, en lien avec le chef d'équipe voirie
- Veille et planification des interventions sur les voiries / du mobilier urbain, en lien avec le chef d'équipe voirie
SAVOIRS:
- Manager et encadrer une équipe
- Capacité rédactionnelle
- Rendre compte et faire des rapport
- Connaissance des règles du code du travail et des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
- Capacité à intervenir en autonomie
- Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE:
- Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation
- Connaissance en voirie, génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
- Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIR ÊTRE:
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
- S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ).
- Etre disponible,
- Rester discret,
- Sens du contact.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260904001064-chef-equipe-service-proprete-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS:
- Manager et encadrer une équipe
- Capacité rédactionnelle
- Rendre compte et faire des rapport
- Connaissance des règles du code du travail et des collectivités
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissances des outils informatique de bureautique (word, excel...)
- Capacité à intervenir en autonomie
- Avoir le sens des responsabilités et d'esprit d'équipe
SAVOIR FAIRE:
- Connaissance dans le domaine de la propreté urbaine, voirie, et manifestation
- Connaissance en voirie, génie civil, lecture de plans et calculs de métrés
- Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIRS ETRE:
- Etre ponctuel,
- Etre rigoureux et réactif,
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
- S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus ).
- Etre disponible, - Rester discret,
- Sens du contact
LIEU
Centre technique municipal, route des papillons, 74400 CHAMONIX MONT-BLANC
Horaires:
du lundi au jeudi : 7h30-12h/13h30-16h30, le vendredi :7h30-12h/13h30-16h00
Patrouilleur VH et manifestations : travail de nuit, les dimanches, jours fériés, selon planning. Véhicule à disposition dans le cadre des interventions de sécurité.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
