Chef d'équipe électromécaniciens des piscines (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260918000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Encadrer, organiser et coordonner l'activité d'une équipe d'électromécaniciens sur deux équipements aquatiques de la ville de Pau· Garantir le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurité et la performance des installations techniques des piscines, dans une logique de continuité de service public, de sécurité des usagers et d'optimisation des équipements.
Activités principales du posteEncadrement et organisation d'une équipe de 7 électromécaniciens · Organiser les plannings et assurer la continuité de service sur deux sites· Superviser la répartition des interventions et priorités techniques· Développement des compétences et accompagnement technique des agents Exploitation et maintenance des installations techniques- Assurer la maintenance préventive et corrective des deux piscines (électricité, hydraulique, traitement de l'eau, ventilation, SSI...)· Optimisation énergétique des installations· Utiliser les outils de suivi GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et GTC (Gestion Technique Centralisée)· Superviser les prestataires extérieurs sur les équipements aquatiques (chauffage, traitement de l'air) : lecture des paramètres, détection des dérives, demande d'intervention et contrôle de la qualité des prestations· Garantir la sécurité, la conformité et la disponibilité des installations Organisation des fermetures techniques et continuité d'exploitation · Planification des fermetures techniques (maintenance, tableau de bord, contrôles, travaux)· Organisation des vidanges, nettoyages et remises en service des bassins Pilotage technique, marchés publics et gestion des ressources · Suivi des outils de pilotage· Assurer le suivi budgétaire en proposant les besoins, en anticipant les dépenses et en ajustant le budget technique selon l'activité et les priorités du service· Assurer la gestion des stocks, les matériels et les consommables techniques· Assurer le suivi technique du logiciel de caisse HORANET· Participer et coordonner les différents projets d'aménagement· Coordonner le plan de sobriété énergétique des piscines en lien avec la cellule énergie de la DUACD· Assurer le suivi des sinistres et des incidents techniquesParticiper à l'élaboration des marchés publics.Activités secondaires du poste :· Application du POSS et des consignes de sécurité· Préparation et animation des réunions techniques et d'exploitation· Appui ponctuel sur des interventions techniques
Profil recherché
Compétences générales (savoirs et savoir-être) : · Rigueur, sens du relationnel et du travail en équipe· Aptitude à la polyvalence· Être autonome, responsable· Capacité d'organisation, forte aptitude à travailler en transversalité, sens de l'initiative, réactivité dans la gestion des situations d‘urgence ;· Sens du service public· Discrétion professionnelle· Être apte à travailler en équipe, courtoisie et aisance relationnelle et capacité à rendre compte Compétences spécifiques et/ou techniques : · Maîtrise de la réglementation des installations électriques (NFC 15-100)· Connaissances des règles d'exécutions et de sécurité des chantiers· Réglementation ERP et sécurité des installations· Connaître et appliquer le POSS (Plan d'Organisation de la Sécurité et de la Surveillance)· Connaître les consignes de sécurité et les procédures d'alerte et de secours· Connaître la configuration, le fonctionnement et le règlement intérieur des piscines· Hydraulique et traitement de l'eau en piscine· Automatisme et GTC· Diagnostic de pannes complexes· Techniques de maintenance préventive et corrective· Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et du fonctionnement des piscines· Techniques d'entretien du matériel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
