Chef d'équipe Espaces verts - COMMUNE DE MULHOUSE
Référence : O068261012000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction Nature et espaces verts de la Ville de Mulhouse recherche un agent de maîtrise passionné pour encadrer une équipe au sein du service Maintenance des espaces verts et de nature, fleurissement et événementiel.
Mulhouse est une ville aux 37 parcs et square, dont 1 classé "Jardin remarquable". Labellisée "4 fleurs" depuis 2019 grâce au travail quotidien de nos agents investis dans l'embellissement de notre cadre de vie, notre collectivité vous offre un cadre stimulant.
Rejoignez maintenant la #TeamMulhouse.
Ce poste inclus du management . Parce que la culture managériale est au cœur de nos engagements, vous intégrerez dès votre arrivée notre Réseau des Managers afin de développer vos compétences et réussir pleinement dans vos missions (+ d'informations ci-dessous rubrique « Avantages »).
Encadrer et piloter une équipe composée de 7 agents
Planifier et répartir les tâches
Adapter la charge de travail et gérer les urgences
Assurer une veille technique et la sécurité du patrimoine
Participe aux tâches d’exécution avec son équipe sur le terrain
Évaluer et assurer la gestion RH des agents
Relayer les informations et en garantir la transversalité
Participer à la gestion budgétaire et des commandes
Contribuer aux projets événementiels
Spécificités du poste :
Port de charges et postures pénibles prolongées nécessitant une bonne condition physique
Activité en extérieur soumise aux conditions météorologiques
Astreintes, permanences
Participation aux différentes manifestations, montage, entretien et démontage ; Jardins Ephémères; Folies Flores; Marché de Noël ainsi que des manifestations tout au long de l’année
Participation aux interventions de déneigement dans le cadre de la viabilité hivernale
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme CAPA ou BEPA dans une filière paysagère, horticole ou équivalent
Permis B
Maîtrise de l’outil informatique
Bonne connaissance des pratiques horticoles et paysagères
Connaissance de la réglementation et des règles en matière de sécurité
Expérience en management d'équipe
Sens du service public
Capacité de synthèse et de report des informations essentielles
Aisance relationnelle et sens de la diplomatie : savoir écouter, dialoguer, faire des propositions constructives
Facultés d’adaptabilité et autonomie
Capacités rédactionnelles
Ouverture d’esprit, curiosité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068261012000603-chef-equipe-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
