CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095260813000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du responsable du service espaces verts, vous êtes chargé d’encadrer les activités liées au
service
Vous supervisez l’activité du service, assurez la cohésion de l’équipe et la bonne exécution des tâches, tout en veillant
au respect des normes de sécurité,
Vous définissez et mettez en œuvre les plantations, aménagements, massifs et décors, et participez activement au
travail de l’équipe en tant que jardinier hors missions managériales,
Vous planifiez et ajustez les programmes d’entretien, anticipez les besoins, homogénéisez les techniques et
harmonisez les pratiques entre agents,
Vous gérez le matériel : choix techniques, achats, tests, optimisation de la mobilité et bonne utilisation,
Vous assurez la communication entre la direction et les agents, signalez les dysfonctionnements et entretenez des
relations de qualité avec les partenaires,
Vous suivez et contrôlez les travaux en régie, réalisez des mises au point et participez aux réunions pour adapter les
actions et en assurer le suivi,
Vous encadrez les agents : responsabilisation, délégation, évaluation des compétences, suivi des plannings et
remplacement éventuel d’un chef de secteur,
Vous disposez de compétences en horticulture, travaux manuels et bricolage, permettant d’optimiser et de
valoriser les aménagements et décorations réalisés par le service.
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=+ Rejoignez-nous si :
Vous disposez de connaissances techniques approfondies de la création et de l’entretien des espaces verts, mais
également des arbres, arbustes et plantes vivaces, de la biologie végétale, pédologie, de l’outillage et des techniques
horticoles,
Doté(e) de qualités managériales et de communication, vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation, de rigueur
et capacité d’écoute. Vous possédez une aptitude à l’animation d’équipe et êtes réactif(ve), adaptable, pragmatique, autonome avez le sens du devoir et des relations humaines,
Vous êtes titulaire du permis B, du CACES engins et de la formation AIPR encadrant
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
