Chef d'équipe fêtes et manifestation (h/f) - COMMUNE DE FOUESNANT
Référence : O029260915001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fouesnant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la commune de Fouesnant, c'est évoluer au sein de l'un des territoires les plus attractifs du Finistère Sud.
Entre littoral préservé, cadre de vie exceptionnel et richesse du tissu associatif, la commune accueille chaque année de nombreux événements culturels, sportifs, festifs et institutionnels qui contribuent à son dynamisme.
Afin d'assurer l'organisation et la réussite de ces manifestations, la commune recrute un Chef d'équipe Fêtes et Manifestations (H/F), chargé de coordonner les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à leur mise en œuvre.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Centre Technique, le chef d’équipe (H/F) fêtes manifestations assure l'organisation, la coordination et le suivi des moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la réalisation des manifestations communales. Il/Elle encadre les agents affectés au service et garantit la sécurité, la qualité et le bon déroulement des installations et interventions techniques.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• L’encadrement et de la coordination d’équipe : organiser, planifier, coordonner les activités de l’équipe manifestations (agents permanents ou renforts ponctuels) en priorisant les tâches et en veillant au respect des règles de sécurité, d’hygiènes et des procédures de travail ;
• Organiser et mettre en œuvre les manifestations : préparer, coordonner les moyens techniques nécessaires aux évènements municipaux, associatifs et institutionnels en garantissant la sécurité et la conformité des installations temporaires, intervenir en cas d’aléas ou de disfonctionnements techniques.
• La gestion administrative et logistique : élaborer et suivre les plannings d’activité de l’équipe, des demandes liés aux manifestations, participer à la gestion des commandes, livraisons et stocks, assurer le suivi administratif des manifestations en lien avec les services concernés.
• Assurer un soutien ponctuel aux équipes du Centre Technique ;
Profil recherché
Compétences techniques
• Expérience significative dans l'organisation logistique d'événements, de manifestations ou dans les services techniques (capacité à planifier et coordonner des interventions multiples).
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux manifestations publiques
• Maîtrise des techniques de manutention et de l'utilisation des matériels et engins spécifiques (Nacelle, Chariot, Grue, Téléscopique, Habilitations électriques)
• Utilisation des outils bureautiques et aptitude à la gestion administrative
Compétences managériales
• Capacité à animer et encadrer une équipe de terrain.
• Sens de l'organisation et de la priorisation.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services municipaux
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et goût du travail collectif.
Conditions requises
• Permis B et C, CE exigés.
• Habilitation électrique BS BE requise.
• Le permis BE ainsi que les autorisations de conduite seraient appréciées.
• Expérience d'encadrement souhaitée.
Conditions d'emploi :
• Temps complet sur 2 cycles saisonniers (été/hiver)
• Travail principalement en extérieur et déplacements sur l'ensemble du territoire communal.
• Forte disponibilité requise, notamment en soirées, week-ends et jours fériés selon le calendrier des manifestations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire,
Ville de Fouesnant-les Glénan
Place du Général de Gaulle – CS 31073
29170 FOUESNANT
Renseignements :
Monsieur Guillaume BRUNET, Responsable du Centre Technique
Tél : 02.98.56.61.06
courriel : guillaume.brunet@ville-fouesnant.fr
Candidatures :
Caroline FREMONT, assistante RH Recrutement-Formation
Tél : 02.98.51.05.11
courriel : recrutement@ville-fouesnant.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention