Chef d'équipe gestion entretien (h/f) - Alfortville
Référence : O094260818001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction du patrimoine, vous assurez l’entretien des bâtiments communaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Réaliser les travaux de nettoyage (aspirateur, balayage, lavage, dépoussiérage)
• Assurer l’entretien et la remise en état des locaux, seul(e) ou en équipe
• Identifier les surfaces à désinfecter et contrôler la propreté des espaces
• Effectuer le tri et l’évacuation des déchets courants
Gestion du matériel et des produits
• Entretenir et ranger le matériel de travail
• Maintenir en état le local de stockage et les vestiaires
• Stocker les produits selon leur classification et leur compatibilité
• Gérer l’approvisionnement des produits d’entretien
• Choisir et doser les produits en fonction des surfaces et salissures
Organisation et suivi
• Organiser son travail selon le planning et les consignes
• Transmettre les documents administratifs (inventaires, bons de commande, bons de réception…)
Missions complémentaires
• Lessivage des murs, plinthes et portes
• Dépoussiérage des équipements (étagères, bacs, surfaces diverses)
• Sortie, nettoyage et rentrée des containers
• Participation à la continuité du service (remplacement de collègues)
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage
• Capacité à utiliser des produits et matériels d’entretien
• Savoir lire, écrire et compter
• Sens de l’initiative et du travail en équipe
• Autonomie
• Discrétion, dynamisme et réactivité
• Rigueur et conscience professionnelle
• Assiduité et ponctualité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
