Chef d'équipe peinture F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089261013000250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'exploitation du service Entretiens Routiers Spécifiques, le chef d'équipe assure l'encadrement et la coordination des activités de peinture sur le réseau routier départemental. Il participe activement aux missions de maintenance et veille à la bonne exécution des travaux réalisés par son équipe, tout en garantissant le respect des règles de sécurité, des consignes techniques et de la qualité des interventions.
Encadrer une équipe réalisant des travaux de signalisation horizontale, enduits superficiels, l'entretien des dépendances et des glissières, l'élagage manuel et mécanique.
Garantir la sécurité des biens et des personnes sur et à proximité des chantiers.
Planifier et superviser la réalisation des chantiers selon les consignes et prestations commandées.
Assurer la surveillance du réseau routier départemental.
Participer aux astreintes hivernales et estivales.
Contribuer à l'élaboration des programmes d'entretien routier.
Suivre et rendre compte de l'activité de la direction.
Assurer l'intérim de collègues si nécessaire.
Participer aux groupes de travail dans le cadre de la démarche qualité.
Veiller au respect des normes et consignes techniques sur les chantiers.
Profil recherché
Vous devez posséder des compétences solides en encadrement et animation d'équipe sur le terrain, ainsi qu'une bonne connaissance de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier. Vous devez maîtriser les notions de base en bureautique et être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques. Vous devez être titulaire du permis B, le permis C étant exigé. Une expérience similaire ou dans le domaine routier est souhaitée. Rigoureux et organisé, vous savez planifier et suivre les chantiers tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens. Vous devez également être capable de travailler en équipe et d'assurer la continuité des missions en cas d'astreinte ou d'intérim.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
