Chef d'équipe Plomberie-Chauffage-Climatisation (h/f) - Commune de Mouans-Sartoux

Référence : O006260810000015

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mouans-Sartoux
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au cœur des Alpes-Maritimes, entre Cannes et Grasse, la commune de Mouans-Sartoux compte près de 10 000 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié entre mer et montagne.
Engagée dans une démarche de transition écologique et de qualité du service public, la collectivité porte de nombreux projets au service de ses habitants.

Au sein de la Direction des Services Techniques, le/la Chef(fe) d’équipe Plomberie-Chauffage-Climatisation assure la responsabilité de l’équipe et contribue au bon fonctionnement des installations techniques des bâtiments communaux.
Une solide expertise technique dans les domaines de la plomberie, du chauffage et de la climatisation est attendue, ainsi que des qualités d’organisation, d’autonomie, d’initiative et d’encadrement.

• Maintenance des bâtiments communaux : interventions en plomberie, chauffage, climatisation et sur les modules de régulation ;
• Supervision des systèmes de rafraîchissement, en collaboration avec le responsable Électricité ;
• Exploitation de la télégestion ;
• Encadrement d'un collaborateur ;
• Gestion, suivi et conduite des installations ;
• Coordination et suivi des entreprises de maintenance ;
• Gestion du budget de l'équipe.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux personnes ayant une technicité confirmée, 5 ans d’expérience minimum.
• CAP, BEP Installateur thermique ou sanitaire, frigoriste ;
• Rigueur et précision dans l’exécution des tâches ;
• Sens de l’organisation, du management, esprit d’initiative et forte autonomie ;
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Conditions de travail
• Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) ;
• Possibilité d’accès à la restauration municipale (cantine bio) ;
• Participation de la collectivité à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun ;
• Possibilité d’adhérer au Comité des œuvres sociales (COS).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    3, place du Général de Gaulle
    CS 70107
    06371 MOUANS SARTOUX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 09/10/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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