chef d'équipe propreté logistique - COMMUNE DE SAINT DONAT SUR L HERBASSE
Référence : O026260811000087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Donat-sur-l'Herbasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques municipaux:
- Propreté urbaine : tournées de nettoyages, entretiens, voies et espaces publics,
- Logistique : opérations de mises à disposition des matériels, manifestations,
- Gérer l’équipe d’agents d’exécution
- Organiser et participer aux tournées et opérations de propreté urbaine,
- Veille active sur les infrastructures concernées (débris, déchets, état des WC, grilles, avaloirs, fossés, etc…)
- Utilisation des matériels techniques, conduite de la balayeuse,
- Organiser et participer aux opérations logistiques, mise à disposition ou installations de matériels
- Encadrement de proximité et allocation des tâches de l’équipe de 3 agents
Profil recherché
- Permis de conduire
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, port de charges, travaux salissants
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits, garant de la bonne réalisation des travaux
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Sens pratique et réactivité pour répondre dans les meilleurs délais aux aléas du service
- Disponibilité, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Esprit d’équipe, notamment l’entraide, la convivialité, la bonne volonté
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
- Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre + cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
