Chef d'équipe scolaire et équipements communaux - FOURQUES
Référence : O030260730000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourques
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des équipements communaux et du service de restauration scolaire, en encadrant les équipes (ATSEM et agents polyvalents) et en garantissant la qualité du service rendu.
-Élaboration des plannings de travail
-Coordination quotidienne des équipes
-Organisation quotidienne du service de restauration scolaire
-Gestion des priorités opérationnelles
-Organisation matérielle des manifestations
-Suivi des incidents ou difficultés rencontrés sur ce temps
-Reporting régulier à la hiérarchie (DST/DGS/élus)
Profil recherché
-Fonctionnement des collectivités territoriales
-Rôle des ATSEM
-Règles de base en hygiène et sécurité
Savoir-faire
-Encadrer et animer une équipe
-Organiser et planifier le travail
-Gérer les priorités et les imprévus
-Communiquer avec différents interlocuteurs (agents, enseignants, élus)
-Rédiger des comptes rendus simples
-Utiliser les outils bureautique de base
Savoir-être
-Sens du leadership et de l'autorité bienveillante
-Capacité d'écoute et de médiation
-Organisation et rigueur
-Réactivité et sens des responsabilités
-Esprit d'équipe et sens du service public
-Discrétion professionnelle
CONDITIONS PARTICULIÈRES
-Horaires variables selon les besoins du service
-Présence ponctuelle lors d'événements communaux
-Travail en transversalité avec plusieurs services de la commune
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire, Hôtel de Ville, Rue Étienne Courlas, 30300 Fourques
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
