Chef d'équipe site scolaire Bricquebosc (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN

Référence : O050260612000843

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bricquebosq
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle de proximité Ouest Cotentin, rattaché à l'unité enfance du pôle, vous serez en charge de l'encadrement des agents rattachés à votre équipe et interviendrez également sur des missions d'entretien des locaux et de restauration. Le poste concerne un temps non complet, 27h30 semaine.
* Missions d'encadrement
Réaliser les entretiens professionnels des agents rattachés à votre équipe
Assurer l'encadrement en proximité quotidienne des agents rattachés à votre équipe
Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès du responsable de service
Accompagner les agents pour garantir l'utilisation en toute sécurité des produits et matériels
Organiser et animer les réunions d'équipe, gérer les conflits
Organiser le temps de travail des agents
Communiquer avec les parents, les directeurs d'établissements scolaires, les enseignants et les services de la collectivité
Participer aux réunions de coordination, aux conseils d'école et réunions éducatives
Superviser l'organisation des animations
* Missions de restauration scolaire
Appliquer, respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
Distribuer et servir les repas en adoptant une attitude d'accompagnant auprès des enfants, s'assurer de la surveillance, de la sécurité physique, affective et de l'hygiène des enfants
* Missions d'entretien des locaux
Nettoyer les locaux et contrôler leur état de propreté
Etablir les demandes d'intervention auprès du responsable de service
Réaliser les commandes des fournitures d'hygiène des locaux (produits et matériels), assurer le suivi, la distribution et la gestion des stocks

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260612000843-chef-equipe-site-scolaire-bricquebosc?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Catégorie C, ouvert sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau, relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
CAP maintenance et hygiène des locaux - CAP agent de propreté et d'hygiène- Autre diplôme dans l'animation ou l'éducatif serait un plus.
Compétences attendues :
* Maîtrise des protocoles et règles d'hygiène, des techniques de nettoyage manuelles ou mécanisées, connaissances des gestes et postures à appliquer
* Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP, marche en avant...)
* Connaissances des techniques d'encadrement, organisation, méthode, priorisation des taches, réactivité, autonomie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas

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