Chef d'équipe son et vidéo (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260824000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez la Direction de l’Opéra, au sein du service Son et Vidéo, chargé d’organiser et de coordonner les activités audiovisuelles, d’assurer la qualité technique des productions et de planifier les moyens humains et matériels nécessaires aux spectacles et événements.
Chaque jour, vous assurerez l’exploitation et la conduite technique des productions, événements et manifestations de l’Opéra de Nice Côte d’Azur. Vous planifierez et coordonnerez les moyens humains et matériels, en veillant au bon déroulement des opérations et au respect des exigences artistiques et techniques.
- Vous assurerez la direction, la coordination et la réalisation des opérations de régie son et vidéo, depuis le montage et les réglages jusqu’à l’exploitation et au démontage des équipements ;
- Vous garantirez la qualité audiovisuelle des productions, en assurant l’implantation, l’installation, le câblage, les réglages et l’exploitation des dispositifs, ainsi que le bon déroulement des répétitions et des représentations. Vous préparerez et exploiterez les dispositifs de vidéoprotection, notamment les surtitrages, images scéniques et décors numériques ;
- Vous préparerez, analyserez et adapterez les fiches techniques des accueils et productions, réaliserez et actualiserez les dossiers audiovisuels des créations et piloterez les consoles numériques, systèmes multicanaux et réseaux audio. Vous maîtriserez les logiciels de montage et de conduite audiovisuelle et proposerez les moyens humains et technologiques adaptés aux besoins artistiques et techniques ;
- Vous assurerez également le rangement et la bonne tenue des espaces dédiés et anticiperez les besoins en location ou acquisition de matériel ;
- Vous assurerez la maintenance, l’entretien et la mise en conformité des équipements audiovisuels, ainsi que leur inventaire et leur suivi ;
- Vous développerez une veille technologique sur les systèmes de son immersifs, le mapping vidéo et l’évolution des équipements scéniques ;
- Vous contribuerez également au développement des projets numériques et multimédias de l’Opéra et participerez aux démarches de développement durable, notamment par l’optimisation de la consommation énergétique.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en régie de spectacle, son ou audiovisuel ;
- Vous maîtrisez les technologies sonores du spectacle vivant, les consoles numériques et les systèmes audio/vidéo/informatiques ;
- Vous connaissez l’environnement de la scène, ainsi que la microphonie et l’interphonie ;
- Vous disposez de compétences managériales et de solides connaissances techniques ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et réactif ;
- Vous faites preuve d’ingéniosité et d’un réel intérêt pour l’opéra, la musique, la danse et le spectacle vivant ;
- Vous possédez une culture artistique et des notions d’anglais.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience dans la régie son et le spectacle vivant, idéalement d’un établissement public ou d’une structure culturelle.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Technique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle