Chef d'équipe technique - MAIRIE DE ST-SAUVEUR
Référence : O038261001000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de l'autorité territoriale, vous pilotez, organisez et contrôlez l'ensemble des activités des services techniques (maintenance du patrimoine bâti, voirie, espaces verts, logistique des festivités). En tant que responsable de terrain, vous participez activement aux travaux d'exécution aux côtés de votre équipe et veillez à la continuité du service public
.Management de terrain et Organisation du Travail
- Élaborer le planning hebdomadaire et quotidien des agents en fonction des priorités (urgences, saisonnalité, demandes des élus).
- Participer directement aux chantiers d'entretien complexes ou nécessitant un renfort (petite maçonnerie, espaces verts, maintenance des bâtiments).
- Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, balisage des chantiers sur la voie publique, conformité du matériel).
- Conduire les entretiens professionnels annuels, désamorcer les conflits de premier niveau et remonter les besoins en formation à la direction.
Gestion administrative, budgétaire et logistique
- Recenser, planifier et valider le traitement des demandes d'intervention des administrés et/ou des élus.
- Gérer les commandes de petit matériel, de matériaux et de fournitures dans le respect des règles de la commande publique (devis, budgets alloués).
- Planifier le contrôle réglementaire des bâtiments publics (ERP), des aires de jeux, des véhicules et du matériel technique en lien avec le technicien bâtiment.
Suivi des chantiers et relations extérieures
- Contrôle des prestataires : Assister aux réunions de chantier et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises extérieures.
- Coordonner la préparation technique, le montage et la sécurisation des manifestations publiques, commémorations et fêtes locales.
- Rendre compte régulièrement au DGS et aux élus référents de l'avancement des chantiers et des difficultés rencontrées.
Profil recherché
Savoirs
- Bonnes notions en second oeuvre (plomberie, électricité de base, peinture) et en entretien des espaces verts / voirie.
- Connaissance des normes de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP), du Code de la route (signalisation de chantier) et des règles d'hygiène (Document Unique).
- Notions de base sur les procédures de décision d'une commune et les circuits d'achat public.
Savoir-faire
- Capacité à utiliser les outils professionnels et les engins de chantier en sécurité.
- Aptitude à encadrer, déléguer, motiver et faire respecter les consignes.
- Utilisation courante de la messagerie, d'Internet et des logiciels de base (Excel/Word ou logiciel de gestion des interventions).
Savoir-être
- Disponibilité, exemplarité et posture professionnelle face aux usagers.
- Capacité à gérer les imprévus, les urgences climatiques ou techniques.
- Aptitude au port de charges et au travail en extérieur par tous les temps
Spécificités du Poste et Contraintes
- Horaires : Horaires réguliers, mais variabilité selon les saisons et les nécessités de service (intempéries, manifestations le week-end).
- Astreintes : Participation au dispositif d'astreinte technique (viabilité hivernale, alertes météo, urgences sur les bâtiments).
- Permis requis : Permis B obligatoire. Le permis Poids Lourd (C), le permis BE ou des CACES (mini-pelle, nacelle) sont de forts atouts.
Avantages :
- CNAS
- Participation Prévoyance 30 €
- Participation Mutuelle Labellisée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
