Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE CHAMPAGNIER
Référence : O038260922000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagnier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au cœur d’un plateau verdoyant, à proximité immédiate de Grenoble, la commune de Champagnier (1 557 habitants) recrute son/sa responsable des services techniques.
Sous l’autorité de l’adjoint au maire en charge des travaux et de la secrétaire générale, vous assurez l’organisation et la coordination du service technique, composé de 4 ETP.
Vous êtes chargé(e) de planifier et de superviser l’activité de l’équipe, de veiller et réaliser l’entretien du patrimoine et des espaces publics communaux et d’assurer les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité.
VOTRE RÔLE
En tant que responsable des services techniques, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Encadrer, organiser, planifier et coordonner l’activité des agents des services techniques ;
• Planifier les travaux et interventions du service en fonction des priorités ;
• Veiller au bon entretien des bâtiments, équipements et espaces publics communaux ;
• Réaliser et organiser les travaux réalisés en régie ;
• Organiser et suivre les travaux réalisés par des entreprises ;
• Assurer le suivi des contrats d’entretien et de maintenance ;
• Veiller à la sécurité des agents, des équipements et des usagers ;
• Assurer la gestion et le suivi des véhicules, matériels et équipements du service ;
• Être force de proposition auprès des élus et de la secrétaire générale sur les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine communal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260922000482-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
• Rigueur et méthode ;
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe ;
• Sens des responsabilités ;
• Bon relationnel et capacité à dialoguer avec les agents, les élus, les entreprises et les usagers ;
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Sens du service public et respect du devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260922000482-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/02/2027
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Responsable de la logistique
