Chef d'équipe transfert déchèterie site du Becquet (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050261002001675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Déchets Ménagers et Assimilés, vous assurez, sous la responsabilité du responsable d'unité, la gestion quotidienne des activités du site du Becquet (hors collecte) : compostage, transfert, déchèterie, bascule,...
Vos principales missions :
* Organiser, coordonner et suivre l'activité de la déchèterie, de la plateforme de compostage et de transfert : mettre en oeuvre les projets commandés par la direction, remonter les informations et incidents à son responsable, suivre la bonne exécution des marchés...
* Organiser, contrôler et évaluer les activités des agents placés sous sa responsabilité : veiller à la propreté du site, à l'accueil des usagers, au respect du tri des flux collectés...
* Encadrer les agents sous sa responsabilité : animer une équipe, gérer les plannings, les demandes de remplacements, s'assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires (EPI, consommables....)...
* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, notamment s'assurer de l'application des règlements, faire appliquer les mesures de sécurité...
* Planifier, coordonner et participer aux travaux d'exploitation et d'entretien du site.
* Veiller au bon entretien du site et du matériel, en particulier, en lien avec l'unité logistiques, veiller au suivi et à l'entretien et à la maintenance du parc de véhicules et d'engins dédiés aux activités (approvisionnement en carburant, demande de réparations, contrôles périodiques).
* Organiser et planifier la réception des déchets d'amiante lié avec les agents de la déchèterie.
* Participer à la gestion quantitative et qualitative des différents déchets traités sur le site du Becquet.
* Veiller à la bonne exploitation de la plateforme de compostage.
Profil recherché
Catégorie C, cadre d'emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir ou technicien
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux agents titulaires et aux contractuels
Qualifications :
* Permis B exigé
* Expérience avérée en management
Compétences et qualités requises :
* Bonnes connaissances de la gestion des déchets et des filières de valorisation et de traitement.
* Compétence en encadrement (animation d'équipe, gestion des conflits, faire appliquer les consignes...).
* Connaissance de base en mécanique, engins TP.
* Connaissance en gestion des stocks.
* Connaissance des règles d'hygiène et sécurité.
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word,... et applications métiers).
* Savoir faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative.
* Savoir rendre compte à la hiérarchie.
* Disposer de qualité relationnelle et bonne capacité à communiquer.
* Sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de la gestion des déchets
