CHEF D'EQUIPE VOIRIE / ESPACES VERTS / FESTIVITES - COMMUNE DU MONT-DORE
Référence : O063261020000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Dore
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef d’équipe Voirie / Espace Verts / Festivités a pour mission, d’assurer l’encadrement d’une équipe d’agents chargés d’exploitation de la voirie, des espaces verts et des festivités.
MANAGEMENT D’UNE EQUIPE TECHNIQUE (VOIRIE, ESPACES VERTS ET FESTIVITES)
• Encadrer et assurer la coordination de l’équipe
• Gérer la planification et la réalisation des demandes de travaux d’entretien et de dépannage
• Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité pour tous les travaux de son équipe
• Planifier les travaux suivant la programmation des chantiers en collaboration avec le responsable CTM
• Organiser et superviser les travaux d’espace verts, de voirie.
• Organiser et contrôler les programmes des festivités et cérémonies de la collectivité
• Suivre l’avancement des chantiers de voiries et d’espaces verts.
GESTION DU PERSONNEL
• Faire respecter les règles du protocole et les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Vérifier l’adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
• Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable CTM
• Gérer les congés et absences des agents
• Gérer une équipe et possiblement des renforts ponctuels d’autres équipes dans le cadre de la polyvalence
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE SON SERVICE ET REMPLACEMENT DES AGENTS DE SON EQUIPE
• Assurer et contrôler les missions relatives à la voirie
• Assurer et contrôler les missions relatives aux espaces verts et aux festivités
• Participer à l’exécution des travaux avec son équipe et contrôler la réalisation des travaux effectués
DENEIGEMENT
• Déneiger les cheminements cyclable et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité
• Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements gérés par la collectivité
• Entretien, surveillance et maintenance des machines, matériel et outillages
• Participer aux astreintes et patrouilles de la commune
ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE
• Renfort et remplacement dans les autres services
Profil recherché
• Être sérieux(se), ponctuel(le), et rigoureux(se)
• Attentif(ve) et réactif(ve), s’adapter à différents types de situation et rester calme et respectueux (se) en toutes circonstances.
• Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d’initiatives,
• Savoir s’adapter à chaque interlocuteur, aux évolutions techniques, aux changements et aux situations
• Savoir travailler et gérer une équipe
• Sens aigu du service public
• Être disponible pour les nécessités de service
• Permis poids lourds souhaitable
• Connaissances, maitrise et habilitations pour la voirie (obligatoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LIEU DE TRAVAIL :
• Poste basé au Centre Technique Municipal, Z.A du Queureuilh, 63240 LE MONT DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Variabilité selon les besoins du service
• Travail sur week-end et jours fériés (astreintes)
RÉMUNÉRATION :
• Rémunération statutaire afférente au grade et à l’échelon + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance & mutuelle
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Pascal MICHAUD, maire du Mont Dore, par courriel : bastien-filiquier@mairiemontdore63.fr ou par voie postale.
Le poste est à pourvoir à partir du 1e décembre 2026.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 20 00. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
