Chef d'exploitation bâtiment (f/h) - Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS

Référence : O091260324000588

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Directrice du patrimoine bâti, le Chef d’exploitation bâtiment assure l’organisation et le suivi quotidien de l’exploitation du patrimoine bâti communal. Il encadre la régie bâtiment ainsi que les deux techniciens en charge des prestataires et de la sécurité des bâtiments. Il coordonne l’ensemble des interventions internes et externes relatives à l’entretien, à la maintenance et à la sécurité des bâtiments municipaux, dans un objectif de continuité du service public, de sécurité des personnes et des biens et de conformité réglementaire.

- Planification de la maintenance préventive et corrective des bâtiments (planification et indicateurs) :
• Planification et suivi de l’activité des agents de régie, prioriser les tâches, manager opérationnellement l’équipe en lien avec le Chef d’équipe régie ;
•Planification et suivi des travaux d'entretien et de maintenance réalisés par les entreprises en lien avec le Technicien bâtiment (en charge du suivi et du contrôle) et l’assistante d’exploitation ;
• Planification et suivi de la sécurité (ERP, SSI, extincteurs, alarmes) et de l’hygiène (nuisibles uniquement) des bâtiments en lien avec le Technicien sécurité ;
• Gestion des interventions sur le logiciel ATAL.

- Organisation de l’astreinte et management des agents d’astreinte ;
- Être en relais des différents acteurs (municipaux, chefs d'établissement, prestataires) ;
- Planification et suivi technique des manifestations organisées par la commune (8 à 10 manifestations par an + élections) : électricité, sécurité incendie, hors logistique ;
- Informer les utilisateurs et rendre compte de son activité : rédaction de mails, élaboration et référencement de tableaux d’activité ;
- Participer à l'élaboration budgétaire et au suivi budgétaire (indicateurs techniques)

Activités occasionnelles :
- Conduite de petits travaux de réhabilitation ;
- Contrôles inopinés de chantiers intra ou extra (sécurité) ;
- Participation au schéma bâtimentaire et référencement du patrimoine communal ;
- Dialogue des adaptations bâtimentaires avec l’agent en charge de la prévention des risques au travail ;
- Participation aux actions de viabilité hivernale.

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuel - CDD jusqu’à obtention du concours de la Fonction Publique Territoriale.

Profil recherché

Bac pro bâtiment tout corps d’état ; Expériences : bâtiment tout corps d’état ; Maîtrise du pack office ; titulaire du permis B obligatoire ; Habilitations électriques et échafaudage (le cas échéant à engager dès la prise de poste).

Savoirs : Compétences techniques générales dans le domaine du bâtiment en exploitation et maintenance des bâtiments tous corps d’état ; Être à l’aise avec l’outil informatique, Excell niveau intermédiaire ; Connaissance des réglementations de sécurité (ERP, établissements scolaires, SSI).

Savoir-faire : Animation d’équipes techniques et coordination de prestataires ; Capacité d’analyse et d’aide à la décision, capacité de décision en situation d’urgence.

Savoir être : Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue ; Sens du service public et des responsabilités ; Devoir de réserve ; Rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité et réactivité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place Roger Perriaud
    91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
    adresse mail : recrutement@sgdb91.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/10/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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