Chef d'orchestre de l'harmonie municipale (H/F) - CHEVRIERES
Référence : O060260622001562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour une commune de 2100 habitants, sous l'autorité de Mme Le Maire, vous assurez la direction de l'harmonie municipale en collaboration étroite avec l'association et l'école de musique municipales.
Répétitions en soirée les mardis et vendredis.
Temps d'emploi: 5h hebdomadaires, auxquelles s'ajouteront les représentations.
Assurer la direction de l’harmonie municipale
Planifier et animer les répétitions
Participer aux manifestations municipales
Assurer la communication interne et externe pour les activités de l'harmonie en collaboration avec le service administratif
Accompagner individuellement les membres de l'harmonie en fonction de leur niveau
Assurer le développement du niveau de l’orchestre
Trouver un équilibre entre pratique en amateur et ambition artistique de l’ensemble
Proposer un programme équilibré, varié et adapté au niveau général de l’orchestre et selon la nature des représentations publiques
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaitre l‘harmonisation
Maîtriser la pratique des instruments à vent
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur et organisation
▪ Disponibilité
▪ Capacité à rendre compte
▪ Sens du service public
SAVOIR ÊTRE :
▪ Sens de la pédagogie
▪ Dynamisme
▪ Sens des relations humaines
▪ Avoir l'esprit d'équipe
▪ Capacité d'adaptation
▪ Sens de l'organisation
▪ Sens du contact et de la communication
▪ Ponctualité, assiduité
Pour ce poste, une disponibilité est impérative lors des commémorations et représentations qui peuvent se tenir en week-end et/ou les jours fériés.
Une expérience en direction d'orchestre est attendue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Madame Le Maire ( CV + lettre de motivation) uniquement par mail à sg.chevrieres@gmail.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
