Chef de bassin - COMMUNE DE CASTELNAUDARY
Référence : O011261104000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelnaudary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime de fin d'année) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le département de l’Aude, la ville de Castelnaudary compte plus de 12 000 habitants.
A 60 kms de Toulouse et 40 kms de Carcassonne, elle est accessible en voiture par l’autoroute A61 et la RD 1113 et en train et bus LIO.
La direction des Sports est composée d’une vingtaine d’agents qui œuvrent chaque jour pour promouvoir et développer la pratique des activités physiques et sportives à Castelnaudary. La piscine municipale dispose de trois bassins : un bassin extérieur de 50 mètres, un bassin intérieur de 25 mètres ainsi qu’une pataugeoire. Son équipe est composée d’un chef de bassin, de trois maîtres-nageurs, ainsi que d’agents d’accueil, techniques et d’entretien. L’ensemble de l’équipe contribue au bon fonctionnement de l’établissement et permet aux usagers d’apprendre à nager, de pratiquer des activités aquatiques et de profiter des installations en toute sécurité.
Le chef de bassin, sous la responsabilité de la responsable du service des sports, assure la coordination du fonctionnement quotidien de la piscine municipale, l’encadrement de l’équipe des MNS et veille à la sécurité des usagers ainsi qu’au bon fonctionnement de l’équipement.
MISSIONS PRINCIPALES
- Adjoint à la cheffe de service des sports, secteur aquatique,
- Coordination de l’équipe des MNS,
- Organisation du fonctionnement quotidien de la piscine,
- Enseignement de la natation aux scolaires,
- Surveillance et sécurité des bassins,
- Secours et assistance aux personnes,
- Accueil et orientation des usagers,
- Participation à la mise en place de projets et d’animations,
- Veille au bon fonctionnement des installations,
- Suivi de la qualité de l’eau et du carnet sanitaire,
- Contrôle du matériel pédagogique et de secours,
- Suivi de l’hygiène des locaux et des équipements,
- Tenue de la main courante et suivi des incidents,
- Rédaction et mise à jour des documents de fonctionnement (POSS, règlement, notes…)
MISSIONS COMPLEMENTAIRE
- Accueil et tenue de caisse en l’absence de l’agent référent,
- Assiste l’agent technique de la piscine municipale dans la maintenance en cas de besoin.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Diplôme délivrant le titre de maître-nageur (BPJEPS AAN, BEESAN etc.) en cours de validité
- PSE1 (Premiers secours en équipe de niveau 1) en cours de validité
- Expérience confirmée sur un poste similaire ou plusieurs années de maitre-nageur en collectivité
- Compétences managériales : encadrement et gestion d’équipe
- Connaissance de la réglementation des activités aquatiques et du POSS
- Maîtrise des règles de sécurité des ERP et d’utilisation du matériel
- Sens de l’organisation et de la planification
- Aptitude à l’animations sportive et pédagogie de la natation
Savoir être :
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Sens de l’autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Réserve et discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste annualisé
Horaires : Lundi : 08h-15h30 / Mardi : 06h45-15h15 / Mercredi : 08h-12h / Jeudi : 06h45-15h15 Vendredi : 07h45-15h45 et Samedi : 09h45-12h15 & 13h45-18h15
2 semaines par mois du lundi au vendredi/ 2 semaines par mois du mardi au samedi.
Hors période scolaire (petites vacances) : fermeture piscine municipale – horaires adaptés et modifiables
Période estivale (juillet-août) : 10h15-19h00 avec 45 minutes de pause – deux jours de repos/semaine dont le dimanche
Avantages : participation mutuelle et prévoyance, comité d’œuvres sociales (CIOS 11), participation aux frais de transport en commun (75%)
Pour postuler, merci d’adresser une lettre de motivation, un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative par mail à recrutement@ville-castelnaudary.fr avant 05/12/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable des activités physiques et sportives
