Chef de brigade jour - Police Municipale (h/f) - Montrouge
Référence : O092260724002238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Police Municipale de Montrouge, vous assurez la supervision de 3 agents d'une brigade de jour du poste de police municipale de Montrouge, en veillant à la prévention et au maintien de l'ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous développez une relation de proximité avec la population afin de renforcer la confiance et l'efficacité des interventions.
Vos activités principales :
* Pilotage et animation de 3 agents de police municipale.
* Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique.
* Assurer la sûreté des biens et des personnes.
* Assurer une présence de proximité dans les quartiers, organiser des patrouilles VTT et pédestres.
* Porter assistance et secours aux usagers et intervenir dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique.
* Être force de proposition et mener des actions de prévention.
* Mettre en place des opérations diverses (radar, point fixe, code de la route à vélo).
* Intervenir dans le cadre du flagrant délit.
* Assurer des missions communes Police Municipale / Police Nationale.
* Assurer un partenariat opérationnel et en complémentarité avec la Police Nationale.
* Assurer la sécurité des manifestations publiques.
* Faire respecter les lois, règlements, codes et arrêtés.
* Assurer la visualisation et l'exploitation des images du système de vidéoprotection.
Profil recherché
Exigences essentielles :
* Agent confirmé du cadre d'emplois de Brigadier-chef principal.
* Expérience managériale avérée.
* Opérationnel immédiatement.
* Titulaire des formations obligatoires, notamment FIA et FPA.
Compétences générales :
* Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire.
* Maîtrise des procédures pénales et du fonctionnement des institutions judiciaires.
* Expertise des textes législatifs, règlements et codes relatifs aux attributions de la police municipale.
* Compréhension du fonctionnement des principaux services publics, notamment municipaux.
Compétences techniques :
* Analyse de situations et prise de mesures de sécurité adaptées.
* Qualification et cessation des infractions.
* Rédaction de rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives.
* Maîtrise des techniques de communication, d'intervention, d'interpellation et des gestes de premiers secours.
* Capacité à rendre compte par écrit et oralement à l'autorité hiérarchique.
* Maîtrise des outils informatiques.
Qualités personnelles :
* Sens du discernement et diplomatie.
* Rigueur, discrétion et respect de la déontologie.
* Esprit d'équipe et sens du service public.
Spécificités du poste :
* Grande disponibilité requise.
* Présence nécessaire par tous les temps sur la voie publique.
* Présence lors des manifestations publiques.
* Port de l'uniforme obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Estelle SERINDOU
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
