Chef de bureau comptabilité, sucessions, contentieux (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079261021000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle des Solidarités, rattaché(e) à la Direction de l'Autonomie, vous rejoignez le Service administratif et budgétaire et assurez l'encadrement et le management des équipes du bureau comptabilité. Vous supervisez le bon déroulement des opérations de pré-mandatement et de pré-émission des titres de recettes.
Dans le cadre d'un renfort, sous la responsabilité du responsable du Service administratif et budgétaire, vous assurez l'encadrement, l'animation et l'accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques sociales.
Vous assurez la préparation du budget et le suivi de son exécution, le suivi des crédits ainsi que la tenue des tableaux de bord. Vous contribuez au développement des compétences des agents du service et apportez un appui technique et managérial aux équipes. Vous participez également à la négociation, à la formalisation et au suivi des contrats de coopération et des conventions et veillez à la bonne utilisation des différents logiciels métiers, notamment Grand Angle et Iodas.
Au sein du Pôle des Solidarités, rattaché(e) à la Direction de l'Autonomie, vous rejoignez le Service administratif et budgétaire et assurez l'encadrement et le management des équipes du bureau comptabilité. Vous supervisez le bon déroulement des opérations de pré-mandatement et de pré-émission des titres de recettes.
Dans le cadre d'un renfort, sous la responsabilité du responsable du Service administratif et budgétaire, vous assurez l'encadrement, l'animation et l'accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques sociales.
Vous assurez la préparation du budget et le suivi de son exécution, le suivi des crédits ainsi que la tenue des tableaux de bord. Vous contribuez au développement des compétences des agents du service et apportez un appui technique et managérial aux équipes. Vous participez également à la négociation, à la formalisation et au suivi des contrats de coopération et des conventions et veillez à la bonne utilisation des différents logiciels métiers, notamment Grand Angle et Iodas.
Profil recherché
Vous connaissez la comptabilité publique M57 ainsi que l'environnement de l'aide sociale aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Manager et fédérateur, vous savez accompagner une équipe, impulser une dynamique collective et favoriser le travail transversal et partenarial. Force de proposition, vous êtes en capacité d'éclairer la décision et de vous adapter aux évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles. Vous vous appuyez sur de solides qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques et métiers. Rigueur, organisation, autonomie et réactivité, associées à votre diplomatie, votre pédagogie et votre discrétion, sont autant d'atouts pour réussir dans vos missions.
Conditions liées au poste :
* CDD de 6 mois à compter du 1er décembre 2026
* Poste non permanent, à pourvoir par voie contractuelle
* Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Cadre d'emplois des attachés (CAT A)
* Permis B
* Déplacements fréquents sur le territoire
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Maryline BEGEL Chef du service Administratif et Budgétaire - maryline.begel@deux-sevres.fr
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Responsable budgétaire
