Chef de service Budget et Prospective (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260219000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A l'aide d'une équipe reconnue pour son expertise métier, vous développerez un rôle stratégique de la fonction financière dans un contexte budgétaire contraint.
Véritable coordonnateur et animateur du processus de préparation budgétaire déconcentré au sein des directions opérationnelles, vous aurez comme enjeu managérial d'accompagner l'ensemble des acteurs de la collectivité et des satellites dans l'optimisation de leurs enveloppes budgétaires.
Sous la responsabilité du Directeur du budget et des finances, vous contribuerez à répondre aux enjeux financiers départementaux de demain.
A l'aide d'une équipe reconnue pour son expertise métier, vous développerez un rôle stratégique de la fonction financière dans un contexte budgétaire contraint.
Véritable coordonnateur et animateur du processus de préparation budgétaire déconcentré au sein des directions opérationnelles, vous aurez comme enjeu managérial d'accompagner l'ensemble des acteurs de la collectivité et des satellites dans l'optimisation de leurs enveloppes budgétaires.
Activités :
- Préparer les étapes budgétaires et garantir les équilibres : traiter les demandes des directions et élaborer les documents prévisionnels pour le budget principal et les sept budgets annexes ;
- Piloter la projection budgétaire pluriannuelle et coordonner la prospective financière selon un principe de soutenabilité ;
- Assurer le suivi stratégique de la dette et réaliser la campagne d'emprunt annuelle ;
- Proposer des outils d'analyse et de pilotage de sorte à garantir la fiabilité des données financières servant de support à la décision ;
- Contribuer au dialogue de gestion et apporter une expertise financière aux problématiques transverses ;
- Accompagner les satellites et assurer la sécurité juridique dans les relations financières avec nos partenaires associatifs ;
- Animer et fédérer votre équipe en impulsant un management participatif de responsabilité et une dynamique de projet.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Doté de solides connaissances des règles financières, juridiques et administratives des collectivités territoriales, vous maîtrisez les finances publiques locales et les instructions budgétaires et comptables M57, M22 et M4.
Rigoureux, autonome, impliqué, vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une bonne aptitude à la conduite de projets.
Disposant d'un solide relationnel, vous combinez réactivité, sens de l'anticipation et de l'innovation.
Idéalement, vous maîtrisez les progiciels Grand Angle et BO, ainsi que l'outil Manty budget.
Conditions du poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Pierre-André CHABRIER - Directeur des finances - pierre-andre.CHABRIER@deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Responsable budgétaire
