Chef de bureau Politique et Police de l?Eau
Référence : 2026-2374080
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
La DDT de l'Oise comprend 5 services métiers et s'appuie sur trois délégations territoriales à Compiègne, Senlis, et Beauvais. Département rural et à proximité de la grande couronne francilien... - Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable assure les missions :
- d'encadrement des agents, de gestion du plan de charge, de définition des priorités et de production du bureau,
- d'appui juridique et technique des instructeurs dans l'instruction des dossiers lois sur l'eau (Déclaration, Autorisation Environnementale) et suivre si besoin les dossiers à enjeux forts,
- de pilotage de la procédure d'autorisation environnementale "loi sur l'eau" et assurer la veille juridique,
- de représentation du bureau voire du service sur la thématique "eau",
Il anime (ou participe) les (aux) groupes de travail de la délégation inter-services eau et nature (DISEN). Il propose et porte la politique de l?eau (application notamment des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux-SDAGE) sur les territoires et dans les documents d'urbanisme. Il travaille avec les collectivités dans la mise en oeuvre des réformes GEMA, eau potable et assainissement.
Profil recherché
Le poste nécessite des connaissances dans le domaine de l'environnement, notamment du droit.
Savoir faire "technique"
- réglementation environnementale, en particulier de l'eau
- planification dans le domaine de l'eau
- connaissances de l'organisation institutionnelle
- connaissance des procédures réglementaires
- maîtrise des outils informatiques (suites bureautiques, logiciels métiers,...)
Savoir faire "transverse"
- capacités d'analyse et de synthèse des enjeux
- gestion de projet
- capacités rédactionnelles
Savoir être
- ouverture d'esprit
- aptitude au management
- aptitude à travailler en équipe et en mode projet
- aptitude à la conduite de réunions et à l'animation
Mode d'acquisition des compétences :
- compagnonnage
- L'agent(e) aura également accès aux formations métier proposées par le ministère.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
- charles.gille@oise.gouv.fr
À propos de l'offre
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Spécificités / contraintes :
Nécessité de posséder le permis B (déplacements fréquents sur le territoire : visites, réunions...)
Participation, représentation à des réunions dans le département dont certaines peuvent avoir lieu en soirée ou de manière très exceptionnelle le week-end
Personnes à contacter :
Cheffe de Service Eau Environnement Forêt - Elise GRANGET
Tel : 03 64 58 16 60 - 07 85 07 56 96
Courriel : elise.granget@oise.gouv.fr
Adjoint au chef de service - Charles GILLE
Tel : 03 64 58 16 63 - 06 32 28 50 35
Courriel : charles.gille@oise.gouv.fr
Pour toutes questions relatives au recrutement :
Chargée de recrutement - Agnès HAIZE
Tel : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr -
Liaisons hiérarchiques :
Le/la chef(fe) du bureau est placé/e sous la responsabilité du responsable du Service Eau, Environnement et Forêt.
Les relations aussi bien internes qu'externes sont nombreuses :
- bureaux du service, autres services de la DDT et délégations territoriales,
- en externe avec les pétitionnaires, les services de la préfecture, des sous-préfectures, de la DREAL, de la DRIEAT, de la DRAAF, de l'OFB, de l'agence régionale de santé, du conseil départemental, des collectivités, des structures porteuses des schémas d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE), des syndicats de rivières, des agences de l'eau, des organisations professionnelles agricoles,...
- divers groupes de travail, commissions et réunions en externe avec des élus de communes, d'EPCI, du département, des représentants socio-professionnels et d'associations de protection de l'environnement, ... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
