Chef de centre (H/F) - VP-312-26 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260707001929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Londinières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de centre (H/F) - VP-312-26
Au sein de la Direction des Routes, vous contribuez à garantir la sécurité, la qualité de service et la continuité des déplacements sur le réseau routier départemental. En tant que chef(fe) du centre d'exploitation de Londinières, vous assurez le management de proximité des équipes, le pilotage des moyens techniques et l'organisation des interventions sur votre secteur.
Sous l'autorité du responsable de territorial, vous êtes responsable du bon fonctionnement du centre d'exploitation de Londinières.
À ce titre, vous :
- Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 6 agents d'exploitation.
- Organisez, planifiez et coordonnez les activités du centre afin d'assurer un haut niveau de service sur le réseau routier départemental.
- Pilotez les moyens matériels, les équipements et les ressources nécessaires au fonctionnement du centre.
- Veillez à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité des interventions d'entretien, d'exploitation et de surveillance du réseau.
- Assurez la gestion quotidienne des interventions courantes, des urgences et des événements impactant la circulation.
- Coordonnez la mise en œuvre de la viabilité hivernale et participez au dispositif d'astreinte.
- Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- Assurez le suivi administratif et technique de l'activité du centre et rendez compte auprès de votre hiérarchie.
- Développez une dynamique collective favorisant l'engagement, la montée en compétences et la qualité du service public.
Profil recherché
ous disposez d'une expérience dans le domaine des travaux publics, de l'entretien routier ou de l'exploitation des infrastructures, ainsi que d'une première expérience en management d'équipe et relevez du cadre d’emplois des agents de maitrise.
Vous êtes reconnu(e) pour :
vos qualités d'organisation et d'anticipation ;
votre capacité à fédérer et accompagner une équipe de proximité ;
votre réactivité et votre sens des responsabilités ;
votre aptitude à prendre des décisions dans des situations d'urgence ;
votre sens du service public et de la qualité du service rendu aux usagers.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants et connaissez les règles relatives à la sécurité des chantiers et à l'exploitation de la route.
Le permis B est indispensable. Les permis C et CE constituent un atout.
Poste basé au Centre d'exploitation de Londinières.
Encadrement direct de 6 agents.
Participation au dispositif d'astreinte et de viabilité hivernale.
Déplacements réguliers sur le secteur d'intervention.
Rejoindre le Département de la Seine-Maritime, c'est intégrer une collectivité engagée au service des habitants et des territoires, exercer un métier à forte utilité publique et contribuer, avec des équipes de terrain investies, à la sécurité et à la qualité des infrastructures départementales.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
