Chef de centre (H/F) Réf 188-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061261005000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Au sein de l’agence des infrastructures départementales du Perche, vous êtes chef du centre d’exploitation de Bellême et vous êtes le responsable de l’entretien, de l’exploitation et de la gestion de 670 km de routes départementales dans un secteur qui compte 23 communes (dont 3 communes nouvelles) et regroupe environ 17 100 habitants.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Encadrement : responsable des centres d’exploitation d’Alençon et Carrouges, vous êtes le supérieur hiérarchique de 3 chefs d’équipe et de 17 agents d’exploitation et vous êtes responsable de l’organisation du travail et du contrôle des travaux réalisés en régie sur votre secteur ;
- Entretien : vous veillez à l’entretien des routes départementales dans le respect de la politique votée (fauchage, signalisation, marquage) et vous contribuez à l’élaboration et à la réalisation du programme de travaux routiers (enduits, renforcements, opérations de sécurité, ouvrages d'arts…) ;
- Exploitation : vous veillez au maintien de la viabilité des routes départementales et vous décidez des mesures de gestion de trafic ;
- Gestion : vous veillez à l’intégrité du domaine public routier départemental et au respect par les tiers de son bon usage ;
- Assistance aux communes et CdC : sous l’égide de l’agence départementale d’ingénierie, vous contribuez à ses missions, notamment l’assistance à l’entretien de la voirie communale et le suivi des projets d’aménagement en phase travaux ;
Le poste implique des astreintes, y compris hors période hivernale, ainsi que des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels (nuit et week-end). Une proximité géographique avec le centre d’exploitation est donc indispensable.
Profil recherché
Vous souhaitez contribuer concrètement au service public, améliorer le quotidien des usagers et préserver un patrimoine essentiel, ce poste est fait pour vous.
Avec votre sens du dialogue, des responsabilités et du collectif, vous piloterez des projets d’envergure en coordonnant des équipes autour d’objectifs communs.
Organisé, autonome, à l’aise avec les outils numériques et attentif aux enjeux de sécurité, vous êtes prêt pour vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez nos équipes et construisez votre avenir avec le Département !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Steves LIEGARD, chef de l’agence
des infrastructures départementales de la plaine d’Argentan et d’Alençon,
au 02.33.31.23.66
Besoin d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours