Gardien brigadier de Police Municipale (h/f) - Bernay
Référence : O027260413000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bernay
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la police municipale et exercerez les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité, et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Maintenir le bon ordre sur les voies publiques
- Assurer la sureté par la prévention d’actes malveillants
- Veiller à la tranquillité publique
- Maintenir la salubrité publique
- Effectuer les missions de Police funéraire
- Faire respecter les arrêtés de Police du Maire
- Gérer les véhicules en stationnement abusifs et les abandons de véhicules sur la voie publique
- Prévenir et déclencher l’envoi des secours nécessaires lors d’accident
- Rendre compte à leurs chefs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance
- Constater les infractions à la loi pénale et de recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs
- Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels à la hiérarchie
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Gérer les permis de détention des chiens catégorisés
- Capturer les animaux errants
- Assurer la surveillance des Opérations Tranquillité Vacances
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Assurer la surveillance du marché hebdomadaire
- Sécuriser les évènements festifs, culturels, sportifs et à caractère social
- Participer aux commémorations et aux cérémonies officielles
- Participer à la sécurisation lors de visite officielle des hautes autorités
- Extraire les images de vidéoprotection
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE :
- Port du GPB
- Amplitude horaire variable selon les missions
- Grande disponibilité exigée
- Titulaire du permis B
- Verbalisation par PVe
- Avoir une bonne condition physique
- Aptitude nécessaire au maniement et port d’armes
- Exposition à des risques particuliers en matière de sécurité
- Présence par tous temps à l’extérieur
HORAIRES :
35 heures (variable)
Profil recherché
Savoirs Généraux :
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, courriel)
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Sens du service public et des relations avec le public
- Respect de la hiérarchie
Savoirs socioprofessionnels :
- Aptitude à l’autorité et à la médiation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à gérer les situations d’urgence ainsi que les conflits
- Respect de la déontologie
- Rigueur et méthode
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d'écoute et de neutralité
- Être à jour de la formation continue obligatoire
- Savoir être réactif face aux situations d’urgence ou de conflits
- Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police
- Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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rémunération statutaire
- indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
- prime COS
- adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- mutuelle et prévoyance
les candidatures sont a adresser à l'attention de Mme le Maire, place Gustave Héon, 27300 BERNAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
