Chef de garage
Référence : MINT_BS094ATC-127273
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
- Localisation : Préfecture du Val-de-Marne 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales
- Encadrement des conducteurs du pool de la préfecture - 3 agents- et gestion de leur activité
- Gestion de l’entretien courant des véhicules et des équipements
- Suivi du planning d’entretien et de réparation des véhicules
- Expression des besoin en lien avec le SGCD et le chef de cabinet
- Conduite des membres du corps préfectoral et autres missions de conduites -visites officielles, …-;
- Coordination de la préparation et de l’organisation des missions -notamment avant les déplacements- ;
- Identification et application des règles de sécurité.
Le chef de garage est responsable de la gestion quotidienne du pool automobile. Il supervise les conducteurs, s'assure de l’état et de l’entretien des véhicules. Il est également chargé de la gestion des stocks -produits d’entretien- et de l'achat de nouveaux équipements. Il fait établir les devis en cas de réparations et participe au processus d’achat de véhicules en faisant remonter les expressions de besoin nécessaires. Il assure en complément de ses missions de chef de garage la conduite des membres du corps préfectoral.
Vos activités secondaires
- Conduite de véhicules légers ;
- Retrait des laisser passer consulaires -auprès des ambassades et consulats de la région- ;
- Acheminement de parapheurs urgents
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel- Niveau maîtrise à acquérir
Connaissance technique au choix : conduite véhicule- N0iveau expert à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe- Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser- Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir communiquer- Niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter- Niveau expert requis
Savoir accueillir- Niveau maîtrise requis
S'avoir s'exprimer oralement- Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel dans le domaines de l’encadrement et de la gestion logistique d’un parc automobile pour évoluer vers d’autres fonctions à responsabilités dans le domaine -logistique immobilière et technique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Val-de-Marne
21/29 avenue du Général de Gaulle
94000 Créteil
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire de Parc automobile -FPLOG008
Conducteur de véhicule - LOG011A
Domaine(s) fonctionnel(s) : Logistique et technique opérationnelle
Catégorie statutaire / Corps
C – Adjoint technique spécialité conduite -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Les horaires de travail font l'objet d'une planification prévisionnelle sous réserve de leur adaptation en raison d'événements exceptionnels imprévisibles.
En dehors du cycle hebdomadaire et lorsque les nécessités de service l’exigent, il pourra être fait appel à l'agent en dehors des heures ouvrables, pendant les fins de semaine et les jours fériés en le plaçant sous le régime soit des heures supplémentaires, soit selon le cas de l'astreinte ou de l'intervention dans les conditions prévues par les textes d'application du décret du 25 août 2000.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Qui contacter :
François TETU, Chef de cabinet
francois.tetu@val-de-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Fondement juridique du recrutement :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de la logistique
