Chef de l'unité départementale des Vosges 18-001 F/H
Référence : 2026-2395924
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 22 AVENUE ANTOINE DUTAC 88027 EPINAL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef d'unité est en charge de coordonner l'action des inspecteurs placés sous son autorité, de les encadrer, de suivre et de rendre compte sur le programme d'actions annuel, d'arrêter ou de proposer à la direction les positions de la DREAL pour les activités relevant de l'inspection. Enfin il a une mission de représentation générale de la direction auprès du corps préfectoral et des collectivités territoriales des Vosges.
Activités principales :
- Gestion de l'unité départementale et du Guichet Unique ICPE (organisation, absence et congés, matériels, suivi de l'activité, gestion des mobilités)
- Vérification/approbation des production de l'inspection des ICPE
- Gestion de la charge de travail de l'UD, coordination d'action avec les autres services et en particulier le service prévention des risques anthropiques
- Relations publiques/Communication
- Participation au dispositif d'alerte et à la gestion de crise
Management : oui
Nombre d'agents à encadrer : 13
Le chef d'UD a autorité et gère les agents de l'unité départementale et du Guichet Unique. Il est chef de service et assiste au CoDIR de la DREAL et de la préfecture des Vosges
Il rend compte principalement au directeur de la DREAL et au directeur adjoint en charge des risques anthropiques.
Il définit et anime, avec le chef du SPRA, la mission d'inspection des installations classées dans son département.
Il est attendu les compétences suivantes :
Analyse technique et réglementaire des dossiers en instruction, synthèse, proposition et rédaction de l'avis au nom du service
Ouverture d'esprit et capacité d'intégration des avis émis lors de procédures, de concertation et recherche d'accord entre les diverses parties concernées
Sens du contact et de l'esprit d'équipe, amabilité avec rigueur dans la défense des intérêts et politique du service.
Profils attendus : expériences régalienne et de management réussies.
Profil recherché
Vous pouvez assurer un pilotage fluide de l'UD en veillant à maintenir un bon esprit d'équipe et une activité soutenue des agents.
Vous saurez apporter au préfet une expertise technique de qualité et être force de propositions.
Vous avez envie de développer des relations constructives avec les acteurs locaux, Etat et partenaires.
Vous souhaitez participer à l'aboutissement de projets sensibles en lien avec le corps préfectoral (accompagnement en phase amont des projets d'envergure) et les services de la DREAL.
Vous savez assurer une remontée d'informations utiles vers la direction et les services DREAL, anticiper et signaler des difficultés potentielles, participer à la vie de la DREAL (CODIR, actions transversales, ..) et représenter la DREAL sur certains dossiers.
Rejoignez l'équipe !
Qui sommes-nous ?
L'Unité Départementale (UD) des Vosges exerce des missions de police environnementale auprès d'établissements industriels relevant du champ réglementaire relatif aux installations classées pour la protection de l'Environnement (ICPE). Ces missions visent à prévenir et à réduire les dangers et les nuisances liés aux installations industrielles afin de protéger les personnes, l'environnement et la santé publique. Elles s'exercent en lien étroit avec les acteurs économiques et les usagers pour concilier les usages.
L'UD compte 10 inspecteurs des installations classées, un pôle secrétariat et le Guichet Unique ICPE et met en oeuvre à l'échelle du département les actions opérationnelles avec l'appui du service fonctionnel "prévention des risques Anthropiques".
Ces actions portent sur une activité industrielle diversifiée (papeterie, textile, agroalimentaire, chimie, carrières, traitement des déchets, plasturgie, éolien, ...) ainsi que sur la gestion des sites et sols pollués.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Patrick CAZIN : directeur adjoint référent - Tél : 03.88.13.08.83
patrick.cazin@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
L'UD est implantée à Epinal.
Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l'intérieur du département et de la région, de façon ponctuelle en région parisienne (transport en commun).
Vous serez amené à participer au dispositif d'astreinte (2 semaines par an).
Vous avez accès à un restaurant conventionné à proximité.
L'accès au site est facile en transport en commun (proximité de la gare).
Groupe RIFSEEP : Cotation 2-1 pour les corps A-type
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Télétravail : oui (1 jour par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N°16345C0876 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
