Chef de l'Unité Méthodologie et Accompagnement (F/H)
Référence : 2026-2445616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON –Siège - Département des Politiques d'Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive - 19 Rue Crépet 69007 LYON - Localisation : 19 Rue Crépet 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de département, le chef de l’unité méthodologie et accompagnement est chargé de :
• Impulser, mettre en œuvre, évaluer les politiques régionales relatives à l’organisation et au fonctionnement des SPIP
• Apporter son soutien technique aux SPIP
• Veiller à l’harmonisation des pratiques professionnelles en SPIP
• Assurer l’évaluation de l’activité des SPIP
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 2 (dont un poste vacant actuellement) ☐ B ☐ C ☐ Sans objet
Votre hiérarchie
Cheffe du département ou son adjointe sous l’autorité du directeur interrégional.
Vos interlocuteurs métiers
Département des politiques sociales et des partenariats (IP2), équipes de direction des services pénitentiaires d’insertion et de probation et équipes de direction des établissements pénitentiaires, réseaux des travailleurs sociaux …
Profil recherché
Connaissances
Juridiques : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de la DGAP, des SPIP et des modalités de prise en charge du public Justice
Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP
Administration : maîtrise des applicatifs métier et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS)
Savoir-faire
Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au
dialogue. Capacités à motiver : aptitude à assurer l’interface entre
les différents intervenants. Etre cohésif
Conduite de projet : sens de l’initiative, autonomie, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur
Qualités rédactionnelles : maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
Savoir-être
Posture managériale : rigueur, régularité et constance.
Avoir un permis de conduire valide. Etre en capacité de se déplacer parfois plusieurs jours.
Dynamisme.
Sens du service public
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience dans l’encadrement
Offres de formation associées à votre prise de poste
Temps d’adaptation à l’environnement et à la fonction organisé en interne.
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution normale du métier et de carrière
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Julie MILLET, Directrice Interrégionale Adjointe
- Nadège THOMAS, Cheffe du Département 04.87.24.96.09 - 06.16.02.81.21
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le DPIPPR élabore, à partir de politiques nationales, met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l’administration pénitentiaire, dans les établissements et services du ressort, au titre d’une mesure judiciaire privative et restrictive de liberté.
Le département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive, est composé de quatre unités :
- L’unité de la méthodologie et de l’accompagnement (UMA) chargée d’accompagner les changements organisationnels au sein des SPIP
- L’unité des politiques publiques d’insertion (UPPI) chargée d’assurer le suivi des politiques en matière d’insertion et formation professionnelle, de travail pénitentiaire, de culture, de sports, de culte et de laïcité
- L’unité de l’exécution des peines (UEP) chargée de favoriser le développement des alternatives à l’incarcération et des mesures de probation et d’assurer la cohérence de la prise en charge des publics sur les questions d’exécution des peines
- L’unité pédagogique régionale (UPR) dont le personnel relève de l’éducation nationale, elle est chargée de favoriser le développement des enseignements scolaires et universitaires au sein des établissements pénitentiaires, en priorité pour les publics en difficulté (illettrisme, alphabétisation, français langue étrangère, remise à niveau) en prenant appui sur les ressources de formation initiale de l’éducation nationale et les moyens d’enseignement à distance.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : Temps plein
Restauration : Service de portage de repas à la DISP
Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun à proximité (SNCF, métro, bus). Pas de parking pour le personnel
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Dans le cadre de ses missions, le titulaire de poste est amené à se déplacer fréquemment à la DGAP, sur l’ensemble du territoire de le région Rhône-Alpes Auvergne et plus occasionnellement sur d’autres régions.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Cadre pénitentiaire