Chef de la compagnie et chef du centre d'incendie et de secours de Nontron - SDIS de Dordogne
Référence : O024260609000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de chef de la compagnie et du Centre d’Incendie et de Secours (CIS) de Nontron, sera vacant à compter du 1er décembre 2026.
Ce poste sera confié à un officier sapeur-pompier professionnel au grade de capitaine.
La compagnie de Nontron est composée de deux centres de secours mixtes : Nontron (siège de la sous-préfecture et de la compagnie) et Thiviers ainsi que de 6 centres de secours (Piégut-Pluviers, Javerlhac, Abjat sur Bandiat, La Coquille, Saint Pardoux-la-Rivière et Brantôme).
Sous l'autorité du sous-directeur territorial, l’intéressé(e) aura pour missions principales : la prévention/prévision, la formation, être le référent d'un ou plusieurs domaines particuliers.
Activités principales :
En qualité de chef de centre et de compagnie, sous l’autorité du sous-directeur territorial :
• Gestion des ressources humaines et management des personnels SPP et SPV du CIS,
assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du CIS ;
maintenir le potentiel opérationnel journalier (humain et matériel) fixé par le RO ;
participer au développement et au maintien du volontariat.
• Etre le référent privilégié des chefs de centres de la compagnie pour l’ensemble des domaines inscrits dans le périmètre des missions de la compagnie ;
• Gérer le bon fonctionnement des missions de centre support au profit des centres de la compagnie ;
• Participer aux activités de prévention de la sous-commission ERP-IGH de l’arrondissement de Nontron, et aux activités de prévision du groupement territorial ;
• Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel ;
• Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales ;
• Participer aux activités de formation déconcentrées ou au centre de formation départemental en qualité de responsable pédagogique, formateur ou jury ;
En qualité de chef de colonne :
• Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement.
Profil recherché
Profil recherché :
• Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et les autres acteurs institutionnels ou privés (employeurs) afin de promouvoir le volontariat ;
• Capacité à fédérer, à travailler et à s’intégrer dans un CIS composé d’un effectif mixte (SPP/SPV) ;
• Maîtrise des outils informatiques mis à disposition et nécessaires dans l’exercice des différentes missions ;
• Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme ;
• Engagement à être domicilié sur le secteur de compétence de la compagnie, afin de pouvoir assumer les contraintes opérationnelles et managériales du poste dans les meilleures conditions.
• Une expérience préalable comme officier de garde, adjoint ou chef de CIS mixte sera particulièrement appréciée.
Formation :
Indispensables ou à acquérir obligatoirement :
• Chef de colonne (GOC 4) et chef de colonne feux de forêts (FDF4) ;
• PRV2 ;
• Chef de centre
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, seront adressées au plus tard le 17 juillet 2026 délai de rigueur à : Monsieur le Président du Conseil d’Administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours – CS91002 - 24009 Périgueux Cedex.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
