Chef de la Mission pilotage, stratégie, qualité
Référence : 2026-2341415
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la chef(fe) de Mission est membre du CODIR, rattaché(e) directement à la direction de la DREAL. Il/elle encadre une équipe de 4 personnes (3A, 1B) renforcée par le secrétariat de direction partagé avec la direction (2B). Vos relations seront variées tant en interne (directeurs, unité communication et ensemble des services DREAL) qu'en externe (DDT, DGALN, SGAR, CBR,DDETSPP, Préfectures de département, Ademe et agences de l'eau)
Si vous avez une expérience ou de l'appétence pour la gestion budgétaire et la gestion des effectifs et que vous aimez être au plus près de la prise de décisions.
Si vous aimez piloter des chantiers transversaux et l'animation de réseaux
Le poste de chef(fe) de la Mission pilotage Stratégie et Qualité est fait pour vous !
- Vous coordonnerez et suivrez les stratégies régionales aux niveaux Zone de Gouvernance (région) et interne DREAL à travers notamment l'organisation des comités de coordination des directeurs DREAL/DDI, des CODIR élargis, des réunions d'objectifs annuelles et des séminaires d'encadrement. Vous appuierez la direction pour mener les démarches stratégiques de type revues de missions ou réorganisation.
- Vous conduirez le processus de dialogue de gestion du Ministère pour la ZGE ;
- Vous piloterez la répartition des ETPT cibles pour la ZGE ainsi que le suivi de consommation des effectifs et participerez aux chantiers et arbitrages liés (mise en oeuvre de la circulaire 3%, plan de convergence, etc.) ;
- Vous assurerez le pilotage budgétaire des BOP ministériels à travers les exercices de programmation et de compte-rendus de gestion auprès du contrôleur budgétaire régional ainsi que l'animation des services de la DREAL ;
- Vous piloterez en tant que RBOP délégué et animerez le déploiement du Fonds vert en région au sein du réseau des préfectures, des DDT, des opérateurs et des services DREAL (programmation, suivi consommation et arbitrages liés, animation du réseau, réalisation de bilan et d'enquêtes, etc.) ;
- Vous animerez la politique qualité de la DREAL à travers notamment la tenue des revues de processus, d'audits interne et de la revue de direction ainsi que la réalisation de l'enquête agents et son plan d'actions. Vous assurerez le maintien de la certification ISO 9001 de la structure.
- Vous participerez au réseau national des correspondant du pilotage des services en région (CPSR) piloté par le SG du Ministère.
Profil recherché
Le contenu du poste nécessite les compétences suivantes à la prise de poste :
- une bonne connaissance des activités de la DREAL et de l'environnement administratif régional ;
- la capacité à travailler en équipe et en réseau et à mobiliser un collectif de travail en intégrant une posture d'animation ;
- être organisé, autonome et en capacité de développer une expertise ;
- bonne expression écrite et orale ;
- utilisation des outils bureautiques (CALC).
Compétences pouvant s'acquérir :
- connaissance des principes de gestion des effectifs du Ministère ;
- connaissance budgétaire ;
Vous pourrez être amené à travailler sur des informations confidentielles et devrez donc dans ce cadre faire preuve d'un respect de la confidentialité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Herve.Brule1@developpement-durable.gouv.fr
- Nicolas HARDOUIN - directeur adjoint
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si ces missions vous intéressent, alors postulez !
Hervé BRULE - directeur
Herve.Brule1@developpement-durable.gouv.fr
02 36 17 41 12
Nicolas HARDOUIN - directeur adjoint
nicolas.hardouin@developpement-durable.gouv.fr
02 36 17 41 14 -
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT (selon la formule choisie) et de latitude pour organiser vos horaires.
Vous pouvez faire du télétravail et le poste est compatible avec un temps partiel (80% max.).
Bureau individuel
Vous pourrez être accompagné au sein de la DREAL dans votre déroulement de carrière.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
