Chef de la Police Municipale et du Service "Sécurité et Médiation" - COMMUNE DE CERNAY

Référence : O068260716002512

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cernay
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située entre la Ville de Mulhouse et son agglomération à l’Est et le massif des Vosges à l’Ouest, la Ville de Cernay, membre de la Communauté de Communes de Thann Cernay, est une collectivité en plein développement. Sa localisation lui offre attractivité économique et dynamisme démographique.

Placé sous l’autorité du Maire et de l’Adjoint à la sécurité, et administrativement sous celle du Directeur Général des Services, vous dirigez, coordonnez et animez les agents de Police Municipale et du Service « Sécurité et Médiation ».
Vous œuvrez au maintien de l’ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en application des textes en vigueur et des arrêtés municipaux.
Vous assurez une relation de proximité avec la population et veillerez à la sécurité aux abords des écoles ainsi que lors des manifestations publiques.

Profil recherché

Expérience dans un poste similaire souhaitée ;

Compétences requises :
‐ Fonctionnement des administrations et établissements publics et maîtrise des pouvoirs de police du maire ;
‐ Connaissances des différents codes ;
‐ Connaissances des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles et des règles d’intervention ;
‐ Appréhension des principes d’encadrement et de management ;
‐ Aisance rédactionnelle sur les procédures administratives et judiciaires ;
‐ Maîtrise des techniques d’entretien, de communication, de résolution des conflits et de médiation ;
‐ Maîtrise du maniement des armes de catégorie B (glock 17), catégorie D de type bombe lacrymogène

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONDITIONS D’EXERCICE :
    - Equipements individuels : PSA 9mm ; caméra piéton individuelle ; bombe lacrymogène - à 100ml ; bâton de défense télescopique ; gilet pare-balles.
    - Droits à congés annuels : 25 jours de congés, 12 RTT, 2 jours de fractionnement (sous conditions). Monétisation du Compte Epargne Temps.
    - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable) + 13ème mois.
    - Action sociale : participation financière aux titres restaurant, adhésion au CNAS et CE+, participation employeur à la protection sociale complémentaire dans le cadre d’un contrat labellisé (complémentaire santé et assurance de prévoyance), salle de restauration sur place.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 08/10/2026

  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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