Chef de mission Territoires et Collections - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039260427001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base+RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle d’Appui aux Territoires, Service de la Médiathèque Départementale, un/e Chef de mission Territoires et Collections à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service de la médiathèque départementale, au sein du Pôle Accompagnement des Territoires à Lons-le-Saunier, il/elle est membre de l’équipe de direction du service et participe au management des équipes (une quinzaine d’agents).
ACTIVITÉS
- Coordination de l’accompagnement des médiathèques et bibliothèques du réseau départemental par les salariés de la médiathèque départementale
- Accompagnement des projets des médiathèques et bibliothèques : participation sur site aux groupes d’étude et d’élaboration des projets, collecte et transmission d’informations, production d’outils et de documents de travail et de suivi, accompagnement de la rédaction des projets et des bilans
- Responsable de formation : élaboration et mise en œuvre du programme annuel de formations à destination des salariés et bénévoles du réseau, suivi pédagogique et administratif
- Coordination de la politique documentaire du service et des secteurs d’acquisition de la médiathèque départementale
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Travail sur écran ;
- Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Port de charges fréquent
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière Culturelle
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Titulaire d’un diplôme métiers du livre (licence professionnelle, …)
- Expérience professionnelle antérieure appréciée
- Permis B nécessaire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances bibliothéconomiques approfondies
- Très bon niveau de culture générale
- Familiarité avec les outils informatiques professionnels : logiciels de bibliothèques, outils du Web et de bureautique, …
- Bon niveau de connaissance de l’environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales et plus globalement du cadre réglementaire des collectivités
- Connaissance du Code la propriété intellectuelle et en droit du patrimoine
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation ;
- Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral ;
- Goût pour le travail en équipe et l’encadrement : qualités d’écoute et de pédagogie
- Bon relationnel avec les élus du territoire et les partenaires ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ;
- Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
À propos de l'offre
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les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de mission territoires et collections– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
