Chef de pôle - Gestion des recrutements des agents en CDD et mobilité entrante à l'administration cen...
Référence : MAE_b4b9994b-fef5-4ec8-88c4-9c34e83176f7
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
- Localisation : Paris 15e, site Convention (48, rue de Javel)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 35580€ à 47952€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description synthétique du poste
Sous l’autorité du chef du bureau du recrutement externe, et de son adjointe, vous animerez l’équipe de gestionnaires pour les recrutements d’agents en contrat à durée déterminée, en mobilité entrante ou mis à disposition en administration centrale. Vous assurerez le bon déroulement des tâches de gestion liées au recrutement, au suivi et à la fin de mission de ces agents.
Référent sur ces questions, vous serez également responsable du recueil des éléments servant aux contributions de la sous-direction pour les réunions de dialogue social, pour la préparation des entretiens avec les directions de l’administration centrale (notamment lors de la campagne des renouvellements de contrats), et serez un interlocuteur de la cellule budgétaire de la DRH et du Centre de Services et des Ressources Humaines (CSRH).
Vous contribuerez enfin à l’évolution des supports et documents de communication relatifs aux agents gérés par le pôle (tel que le guide des agents contractuels, par exemple).
Activité principale
Vos missions comprendront :
* Pour le pôle de gestion des recrutements externes de l’administration centrale :
- l’alimentation des outils du pôle (tableaux et cartographie des postes) en lien avec les gestionnaires
- les réponses aux services partenaires du pôle (CSRH, STRATRH…)
- la préparation de la commission des renouvellements ;
- la mise à jour des guides du bureau relatifs aux agents contractuels, en mobilités entrantes et mis à disposition ;
- le suivi de l’action des gestionnaires sur :
- les recrutements des agents contractuels, en mobilité entrante (lettres de proposition, estimation de rémunération, vie du contrat, lettres de fin de mission)
- la mise en œuvre des mises à disposition (convention, accompagnement, fins de mission)
- les réponses aux candidats et aux interlocuteurs du Département
- les demandes de cumul d'activité
* Pour le bureau du recrutement externe :
- le suivi du budget des MAD, en lien avec la cellule budgétaire de la DRH ;
- les contributions et statistiques (dialogue social, indicateurs de performance, rapport social unifié, etc.)
- les projets de réponses aux interventions ou aux candidatures spontanées ;
- le suivi et l’alimentation de la base juridique.
Profil recherché
Profil statutaire du poste
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie B - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie B en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 35 580 euros à 47 952 euros annuels bruts
Durée d'affectation attendue
Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Compétences attendues
Connaissance- Droit de la fonction publique - Maîtrise
- Gestion administrative des personnels - Expert
- Gestion des ressources humaines - Expert
- Règles de déontologie - Maîtrise
- Règles du contentieux administratif en matière de ressources humaines - Maîtrise
- Statut général de la fonction publique - Maîtrise
- Alerter sur une situation à risque - Expert
- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Expert
- Contrôler - Expert
- Instruire un dossier - Expert
- Proposer - Maîtrise
- Rechercher des données, des informations - Maîtrise
- Rédiger un acte de gestion - Maîtrise
- Travailler en équipe - Maîtrise
- Aisance relationnelle - Expert
- Aptitude à l'écoute - Pratique
- Esprit d'initiative - Expert
- Esprit d'équipe - Expert
- Etre rigoureux - Maîtrise
- Faire preuve de discrétion - Expert
- Maîtrise de soi - Maîtrise
- Respect de la confidentialité des données - Expert
- Réactivité - Maîtrise
- Sens de l'organisation - Expert
- Bureautique - Maîtrise
- SIRHIUS - Maîtrise
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) conçoit et met en œuvre la politique étrangère de la France.
Ses priorités :
- agir dans le monde pour la paix, la sécurité et le respect des droits de l’homme ;
- promouvoir les entreprises françaises sur les marchés extérieurs ainsi que l’attractivité de la France à l’étranger ;
- contribuer à l’organisation d’une mondialisation qui assure un développement durable et équilibré de la planète ;
- assurer la présence des idées, de la langue et de la culture françaises tout en servant la diversité culturelle ;
- gérer la sécurité et l’administration des Français à l’étranger.
À propos de l'offre
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Service de rattachement : DGA - DRH - Sous-Direction de l'Attractivité et des Recrutements - Bureau recrutement et accompagnement des contractuels
Poste de travail : 0003009865
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
