Chef de pôle carrière et paye publique H/F - VNF
Référence : O062260911001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de pôle carrière et paye publique H/F
Rejoignez une fonction au coeur des enjeux RH de Voies navigables de France !
Et si votre expertise pouvait contribuer à piloter la gestion administrative ainsi que l'ensemble du processus de paie des personnels de droit public ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens de Voies navigables de France, le Service Gestion Administrative et Paie est un acteur central de la transformation RH de l'établissement.
Vous encadrerez une équipe qui se compose de 6 chargés de gestion carrière et paie publique et vous rejoignez un collectif de 5 chefs de pôle qui travaillent en étroite collaboration afin d'assurer la cohérence des pratiques, de conduire les évolutions organisationnelles et de porter les projets structurants de la filière RH.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un Chef de pôle carrière et paye publique H/F, pour assurer les missions suivantes :
- Piloter l'activité de l'unité et coordonner l'équipe afin de garantir la continuité de service, la qualité des pratiques et le développement des compétences.
- Superviser la gestion administrative et la paie des agents de droit public, en veillant à l'application de la réglementation et des politiques de rémunération.
- Accompagner les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes, des situations individuelles sensibles et des campagnes collectives RH.
- Animer les réunions avec les directions territoriales, les réseaux RH et les différents acteurs internes afin d'assurer une gestion harmonisée des processus.
- Conduire les projets de transformation et les actions d'amélioration continue en accompagnant le changement au sein de l'organisation.
- Garantir la conformité des pratiques RH, la sécurisation des processus et la mise en oeuvre du contrôle interne.
- Assurer le suivi des indicateurs, du budget de masse salariale et les relations avec les organismes institutionnels et sociaux.
- Être force de proposition pour faire évoluer les organisations, optimiser les processus RH et contribuer à la performance du service.
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et disposez d'une solide expérience dans les domaines de la paie, de la gestion des carrières ou de l'administration du personnel au sein de la fonction publique, dans un environnement où vous avez idéalement exercé des responsabilités managériales.
Rigoureux et organisé, vous savez piloter votre activité dans le respect des délais, prendre des décisions argumentées et les porter auprès de vos interlocuteurs. Votre leadership, votre capacité à faire adhérer une équipe et votre sens du collectif seront des atouts clés pour réussir dans ces fonctions.
Ce qu'on propose :
Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune. Vous bénéficierez jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun. Les horaires sont flexibles afin de favoriser un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris et en régions.
CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF :
Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 6, avec un positionnement en groupe 2.2 - Attachés d'Administration de l'État.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation Service RH
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
