CHEF DE POLICE MUNICIPALE (h/f) - COMMUNE DE NEVEZ
Référence : O029260903000777
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Névez
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, et de la directrice générale des services, vous exécuterez, dans la limite de vos attributions, les tâches confiées par le Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publiques. Vous assurerez les interventions sur le terrain, notamment d’accompagnement de la population, tant en matière de police administrative que judiciaire.
Vous assurez toutes les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec les administrés par le biais de patrouilles pédestres et véhiculées, les assistez et les renseignez le cas échéant. Vous régulez les flux de circulation et de stationnement, et surveillez particulièrement le stationnement des camping-cars hors des terrains aménagés en saison estivale. Vous veillez au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques, des cérémonies et des événements. Vous assurez la sécurité aux abords des écoles. Vous constatez les infractions à la loi pénale et recueillez tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions. Vous traitez les dossiers liés aux pouvoirs de police (comptes rendus d’activité, PV, rapport, arrêtés municipaux…) et vous assurez la gestion des marchés de plein air. Vous constatez les infractions au Code de l’urbanisme, et effectuez les vacations funéraires.
Caractéristiques du poste :
- Recrudescence de la population en période estivale (adaptation des horaires)
- Coopération avec la Gendarmerie Nationale,
- Relations et contacts le Maire, les élus et avec l’ensemble des services de la collectivité,
- Relations directes avec la population, et avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale,
- Déplacements fréquents,
- Contacts possibles avec des publics difficiles,
- Rémunération statutaire + RI + CIA + participation prévoyance + CNAS,
Profil recherché
Vous êtes titulaire de la fonction publique, et vous possédez une bonne expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale. Vous maitrisez le code de l’urbanisme.
Apte à gérer des conflits, vous savez mener une médiation, et possédez une bonne maitrise des techniques de communication. Rigoureux et organisé(e), vous faites preuve d’une bonne capacité d’écoute, d’adaptation, d’analyse et d’une grande discrétion professionnelle. Vous savez vous maitriser et faites preuve d’un grand sens du service public et du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, et possédez de bonnes compétences rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative
à Monsieur Le Maire de Névez - Place Joseph Daniélou – 29920 NEVEZ
Candidature via le portail https://mesdemarches.cca.bzh
Renseignements complémentaires : Service des ressources humaines de Concarneau Cornouaille Agglomération / rh.competences@cca.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
