Chef de projet - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260710002365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagner les entreprises qui se transforment pour s’adapter aux mutations de notre société et au défi écologique, afin qu’elles adaptent leur modèle économique et soient pérennes : c’est la mission de la Direction de l’entreprise et de l’innovation (DEI). Cette direction mobilise les soutiens financiers (prêt, subvention, garanties, fonds propres) et structure les ressources expertes du territoire.
Vous maîtrisez le domaine du développement économique et des entreprises du numérique?
Vous souhaitez accompagner les entreprises ligériennes dans leur transition numérique pour qu’elles s’adaptent face aux nombreuses mutations de notre société (cybersécurité notamment) et au défi environnemental ?
Présentation de la mission :
En qualité de chargé de programme, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation des politiques régionales en faveur du tissu économique ligérien, qu’il s’agisse d’implantation, de transition écologique et numérique, de développement, d’innovation, de transformation ou de retournement/rebond d’entreprises.
Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :
- Renseigner les entreprises sur le contenu des dispositifs et les aides mobilisables
- Structurer et proposer les dispositifs de soutien de la Région et instruire les demandes de subvention et d'avis des projets (Pays de la Loire investissement numérique, Pays de la Loire conseil volet numérique, Pays de la Loire cyber diagnostic)
- Contribuer à la valorisation régionale des dispositifs suivis (actions de communication, évènements, recherche de financement, veille, etc.)
- Contribuer à une évaluation des dispositifs suivis et proposer des évolutions le cas échéant
- Susciter les arbitrages et faire remonter les alertes opportuns via la production de notes ou fiches
- Rédiger et suivre les actes administratifs propres à la Région en lien avec les dossiers suivis (rapport et conventions notamment)
Bien entendu, vous pourrez compter sur le responsable et son équipe et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne prise en main de vos missions.
Profil recherché
Tout en ayant une première approche du secteur public, vous avez une première expérience en matière de développement économique ou de management d’entreprise et une connaissance des enjeux de transition numérique des entreprises. A l’aise avec l’analyse financière des dossiers, vous avez la hauteur de vue nécessaire pour appréhender les enjeux stratégiques des actions à mettre en œuvre pour accompagner les entreprises dans leur projet.
Votre curiosité, vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’explorer de nouveaux champs et d’éclairer la prise de décision.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur!
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant aux projets du pôle.
Force de proposition, vous participez à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit).
Un de vos talents qui fera la différence : votre enthousiasme !
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DEI afin qu'elle puisse être traitée.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
