CHEF DE PROJET AFFAIRES FONCIERES & PATRIMONIALES (F/H) - DPGIL - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260731001005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
🚀 vous accompagnez les services opérationnels immobiliers ainsi que les services d'appui aux lycées dans leurs projets de développement, de restructuration et de valorisation patrimoniale. Véritable expert foncier et patrimoine, vous intervenez sur les dimensions juridiques, administratives, techniques et stratégiques des opérations immobilières.
Vous piloterez les actions foncières et patrimoniales nécessaires au développement et restructuration d’établissements au regard du contexte démographique/économique de chaque territoire mais aussi de la carte des formations de chaque établissement.
đź’Ľ Vos missions :
Dans ce cadre vous serez amené, à exercer les fonctions suivantes :
Assurer la faisabilité foncière des projets immobiliers (construction, extension, restructuration, réhabilitation).
Piloter les procédures foncières : acquisitions, cessions, transferts de propriété, servitudes, conventions et actes administratifs.
Conduire les négociations avec les collectivités, propriétaires, notaires et partenaires institutionnels.
Gérez les transferts de propriété, les servitudes et les demandes d'occupation ou d'aménagement du foncier régional ;
Valoriser le patrimoine foncier non stratégique (cession, BEA, conventions d'occupation, etc.).
Préparer et suivre les délibérations et dossiers présentés en Commission Permanente.
Apporter conseil et expertise aux directions et services de la collectivité sur les questions foncières et patrimoniales.
Profil recherché
🎯 Votre profil:
🔹Savoir et savoir-faire clés :
Titulaire d'une formation supérieure en droit immobilier, urbanisme, aménagement du territoire, gestion patrimoniale ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans la conduite d'opérations foncières et immobilières, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure intervenant dans la gestion du patrimoine public.
Vous maîtrisez la réglementation en droit immobilier, droit de l'urbanisme et droit de la propriété des personnes publiques, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous possédez une solide connaissance des procédures foncières et patrimoniales et êtes en capacité de piloter des projets complexes impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ainsi que des outils de gestion documentaire est attendue.
🔹Savoir-être professionnel :
Excellentes qualités relationnelles et de négociation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Qualités rédactionnelles reconnues ;
Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais ;
Capacité à travailler en mode projet et en transversalité ;
Autonomie, réactivité et force de proposition ;
Goût du travail en équipe et aptitude à rendre compte.
Conditions du poste
đź“Ť RĂ©sidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Déplacements à l’échelle régionale (permis B requis)
Télétravail possible
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
Ă€ propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature directement via le site de la Région Auvergne Rhône Alpes.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
