Chef de projet aménagement espaces publics (h/f) - Montreuil
Référence : O093260717002129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets d'aménagement d'espace public dans le cadre des grandes opérations ou du budget participatif.
Conduire des projets de création et de requalification d'espaces publics :
Études de conception paysagère et VRD :
- étude d'opportunité, de faisabilité, opérationnelle, programmation d'actions de concertation et de communication avec les services pilotes, animation de réunions, création de supports de présentation,
- montage financier, recherche de subventions, définition du type de contrat (marché, convention, etc.),
- élaboration de cahiers des charges, suivi des procédures jusqu'à publicité des marchés, rédaction et présentation des rapports d'analyse des offres pour attribution,
- accompagnement (Maitrise d’œuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage),
- anticipation des difficultés d'un projet d'espace public : contraintes techniques, impact pour les riverains, les commerces, les usagers, les transports en communs,
Animation de la concertation
Conduite, suivi et exécution des travaux :
- Anticipation des problématiques techniques et des interfaces avec d’autres espaces ou d’autres entités (Département, RATP,…)
- organisation de chantier et incidences sur la gestion des espaces concernés, mise en œuvre d'actions correctives si nécessaire et mise en place d'actions de communication avec le service concerné,
- coordination et suivi des contractualisations en lien avec les différents partenaires, maîtres d’œuvre, prestataires/entreprises,
suivi des engagements financiers correspondant aux actions menées, suivi des factures, des subventions.
Analyser les évolutions de l'espace public au travers de ses modes de gestion et des orientations stratégiques en matière de qualité urbaine et de mobilité.
-Représenter la ville de Montreuil et les compétences de la direction dans les réunions et comités décisionnels.
-Assurer un rôle de personne ressource au sein du service dans les thématiques énoncées ci-dessus.
-Assurer toute mission complémentaire jugée pertinente par la hiérarchie et liée aux domaines énoncés ci-dessus.
Participation aux réunions publiques, y compris le soir et ponctuellement le week-end.
Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail…) : avec les élus et tous les services liés aux projets (Bâtiments, Espaces Verts, Environnement, Etudes développement urbain, Développement commercial, Concertation, Communication, etc.).
Relations externes avec les partenaires institutionnels, Territoire, CD93, Région, les habitants (démocratie participative avec les élus), les bureaux d'études, bureaux de contrôle, géomètres, entreprises, architectes, paysagistes, etc.
Profil recherché
Savoir faire
Savoir s'intégrer à des projets urbains à fort enjeu comprenant l'approche des techniques de mise en œuvre des VRD, des aménagements paysagers, et des déplacements
Utilisation de méthodes d'analyse, de diagnostic et de synthèse
Appréciation de la conformité d'études au regard de leurs cahiers des charges,
Maîtrise des règles relatives aux marchés publics, notamment concours et consultation,
Capacité à assurer l'analyse financière des études et des opérations menées
Maîtrise des outils informatiques de base, tenue de tableaux de bords
Gestion de projet complexe
Savoirs
Formation supérieure en génie urbain, génie civil, paysage, architecture-urbanisme ou aménagement du territoire
Connaissance des enjeux et cadre réglementaire (dont normes) des politiques publiques d'aménagement urbain,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des règles d'accessibilité du domaine public, notamment des PMR,
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de la négociation et du travail en équipe,
Réactivité, force de proposition, rigueur,
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
cv et lm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement